1.招募作業-招募、面試、離職 2.一般人事行政作業-勞保、健保、勞退及人事資料維護 3.協助處理員工關係事項-勞動法令、勞健保及勞工退休金相關概念 4.協助主管處理日常行政及交辦事項，並負責跨部門溝通與事項追蹤
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