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【招募期特別津貼】： 因應目前櫃檯擴編，訓練期結束後每月發放最高 $4,000 服務品質津貼！ （註：此為階段性專案福利，待櫃檯人員滿編時，本專案津貼即全面停止發放。）」 1.【工作內容】 負責現場禮賓接待，辦理顧客入住與退房作業，掌握館內房況，接聽訂房與諮詢電話，進行當班帳務結算，處理櫃檯各項庶務事宜，並完成主管交辦之臨時或特別事項。 無需相關經驗，提供專人帶訓，協助您順利上手。 2.【工時安排】 每日工作9小時（含用餐時間）。…
※簡易客用餐、家常員工餐烹飪料理 1. 上班時段06:00~15:00、14:00~23:00。 2. 歡迎願意學習者，有餐飲經驗者尤佳。 2. 三節禮金/禮品、年終獎金、員工旅遊。 3. 勞、健保、勞退提撥 。 5. 免費員工餐、免費停車位。 6. 對餐飲服務具高度熱忱，抗壓性強，無誠勿試。 7.工作內容：主要(70%)為員工餐約30人的團膳-4菜2湯、客點餐、送餐、清潔、餐點備料。 職務類別：中餐廚師、西餐廚師。 8.…
客房清潔保養、環境維護。 **工作待遇為論件計酬的平均月薪資**
1.房務部管理工作(含備品室管理、值班人力掌控、清潔品質複核)。 2.顧客服務管理(含簡易維修及客服)。 3.建立並維護良好顧客關係。 4.完整培訓規劃。 5.月休十天(含國定假日及一例一休)。
1.接待服務、電話諮詢、現場客服、訂房受理、帳務結算。 2.區域性津貼、夜班津貼、績效獎金、語文津貼、三節禮金/禮品、年終獎金、員工旅遊，員工每季聚餐。 3.工作時數9小時(包含班前課程與用餐時間)，含國定假日調移休假，每月休10天，排假制(假日未限休)。 4.免經驗，專人培訓。 5.免費提供一餐。 6.員工免費停車場。 7.報到足月後，另享週小費。
【招募期特別津貼】： 因應目前櫃檯擴編，訓練期結束後每月發放最高 $4,000 服務品質津貼！ （註：此為階段性專案福利，待櫃檯人員滿編時，本專案津貼即全面停止發放。）」 本班次非常適合不喜歡早起、希望避開上下班人潮與車潮的您！ 1.【工作內容】 負責現場禮賓接待，辦理顧客入住與退房作業，掌握館內房況，接聽訂房與諮詢電話，進行當班帳務結算，處理櫃檯各項庶務事宜，並完成主管交辦之臨時或特別事項。…
【招募期特別津貼】： 因應目前櫃檯擴編，訓練期結束後每月發放最高 $4,000 服務品質津貼！ （註：此為階段性專案福利，待櫃檯人員滿編時，本專案津貼即全面停止發放。） 1.【工作內容】 負責現場禮賓接待，辦理顧客入住與退房作業，掌握館內房況，接聽訂房與諮詢電話，進行當班帳務結算，處理櫃檯各項庶務事宜，並完成主管交辦之臨時或特別事項。 無需相關經驗，提供專人帶訓，協助您順利上手。 2.【工時安排】 每日工作9小時（含用餐時間）。…
1.接待服務、電話諮詢、現場客服、訂房受理、帳務結算。 2.工作獎金、績效獎金、區域性津貼、中班津貼、語文津貼、三節禮金/禮品、年終獎金、員工旅遊，員工每季聚餐。 3.工作時數9小時(包含班前課程與用餐時間)，含國定假日調移休假，每月休10天，排假制(假日未限休)。 4.免經驗，專人培訓。 5.專屬員工餐廳，免費提供一餐。 6.員工免費停車場。 7.報到足月後，另享週小費。
1.公共區域清潔工作。 2.公共區域環境消毒。 3.公共區域保養工作。 4.客房地毯清洗。 5.客房清潔前置作業。 6.其它主管交辦事項。 7.月休9天~10天。
1.客房清潔打掃，兩人一組計件制。 2.有房務經驗者佳，工作穩定性良好者。 3.客房保養維護，每月兩輪，獎金另計（約2500/人)。 4.月休8天(每月補貼1-2日加班費)，平均薪資35,000~40,000元。 5.三節獎金，年終獎金，員工旅遊，免費員工餐，免費停車場，員工消費折扣。 6.耗費體力工作，無誠勿試。 7.外縣市員工可申請員工宿舍，每月租金5,000。
1.客房清潔打掃，兩人一組計件制。 2.班次:12:00~21:00、14:00~23:00、16:00~01:00、19:00~04:00、21:00~06:00。 3.有房務經驗者佳，工作穩定性良好者。 4.客房保養維護，每月兩輪，獎金另計（約2500/人)。 5.月休9-10天(排休制)，平均薪資37,000~50,000。 6.三節獎金,年終獎金,員工旅遊,免費員工餐,免費停車場,員工消費折扣。 7.耗費體力工作,無誠勿試。…
1.客房清潔打掃，兩人一組計件制。 2.有房務經驗者佳，工作穩定性良好者。 3.客房保養維護，每月兩輪，獎金另計（約2500/人)。 4.月休9-10天(排休制)，平均薪資42,000~48,000。 5.小夜班津貼，三節獎金，年終獎金，員工旅遊，免費員工餐，免費停車場，員工消費折扣。 6.耗費體力工作，無誠勿試。 7.外縣市員工可申請員工宿舍，每月租金5,000。
1.客房清潔打掃，兩人一組計件制。 2.有房務經驗者佳，工作穩定性良好者。 3.客房保養維護，每月兩輪，獎金另計（約2500/人)。 4.月休9-10天(排休制)，平均薪資40,000~45,000。 5.大夜班津貼，三節獎金，年終獎金，員工旅遊，免費員工餐，免費停車場，員工消費折扣。 6.耗費體力工作，無誠勿試。 7.外縣市員工可申請員工宿舍，每月租金5,000。
1.客房清潔打掃，兩人一組計件制。 2.有房務經驗者佳，工作穩定性良好者。 3.客房保養維護，每月兩輪，獎金另計（約2500/人)。 4.月休9-10天(排休制)，平均薪資35,000~40,000元。 5.三節獎金，年終獎金，員工旅遊，免費員工餐，免費停車場，員工消費折扣。 6.耗費體力工作，無誠勿試。 7.外縣市員工可申請員工宿舍，每月租金5,000。
1.客房清潔打掃，兩人一組計件制。 2.有房務經驗者佳，工作穩定性良好者。 3.客房保養維護，每月兩輪，獎金另計（約2500/人)。 4.月休9-10天(排班制)，平均薪資36,000~42,000。 5.大夜班津貼，三節獎金，年終獎金，員工旅遊，免費員工餐，免費停車場，員工消費折扣。 6.耗費體力工作，無誠勿試。 7.外縣市員工可申請員工宿舍，每月租金5,000。
<空調、機電> 1.房間機櫃內電視、VOD、音響、KTV等設備檢查維修保養。 2.具備空調、消防等相關專業知識及簡易維護保養之執行。 3.具飯店相關經驗尤佳。 4.月休9天~10天。
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