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主要工作重點： 1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 善於規劃及執行招募、任用制度，讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 協助建立績效管理與薪酬制度(含計薪)，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 善於溝通調解勞資爭議、處理員工特殊人力資源相關議題。 6.…
1.辦理銀行存提款及網銀作業。 2.公司零用金、票據管理、相關款項支付作業。 3.維護現金流量表、零用金收支日報表、科目餘額表。 4.配合會計師查帳準備資料。 5.把關財務收支、善於跨部門溝通協調帳務作業。 6.協助部門工作-如盤點等。 7.其他主管交辦事項。 優先錄取條件： *熟悉正航系統尤佳 *熟週轉金、OA等長短期貸款作業 *實際敘薪將依個人學/經歷不同，可從優面議調整
主要工作重點： 1. 招募流程管理與履歷甄選 與應徵者溝通及面試 招募數據分析與報告製作 招募活動規劃與執行 2. 新人報到及教育訓練作業 3. 協助公司管理辦法修訂及公告作業 4. 門市夥伴及員工關懷溝通維護、提昇向心力 5. 人資工作相關行政事物及系統資料維護 6. 主管其他交辦事項 優先錄取條件： 曾有零售業或餐飲服務業招募經驗者 會使用Apollo / Mayo人資系統或其他系統經驗者 善於開發多元招募管道與產學合作方案…
主要工作重點： 1. 經營提昇3C類週邊商品業績。 2. 拜訪各經銷商通路、門市(北區為主、中/南部較少) 3. 收集/分析回報市場資訊 4. 開發新通路商及保持良好客戶關係 5. 主管交辦事項 優先錄取條件： 1.熱情活潑、親切不怕生、積極主動、負責任 2.具有邏輯思考能力，能獨立面對客戶問題並協調解決…
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