威禹科技有限公司

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人資主管 (具高發展性工作、團隊氣氛佳、擅長招募人才)

主要工作重點： 1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 善於規劃及執行招募、任用制度，讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 協助建立績效管理與薪酬制度(含計薪)，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 善於溝通調解勞資爭議、處理員工特殊人力資源相關議題。 6.…