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主要工作重點: 1. 招募流程管理與履歷甄選 與應徵者溝通及面試 招募數據分析與報告製作 招募活動規劃與執行 2. 新人報到及教育訓練作業 3. 協助公司管理辦法修訂及公告作業 4. 門市夥伴及員工關懷溝通維護、提昇向心力 5. 人資工作相關行政事物及系統資料維護 6. 主管其他交辦事項 優先錄取條件: 曾有零售業或餐飲服務業招募經驗者 會使用Apollo / Mayo人資系統或其他系統經驗者 善於開發多元招募管道與產學合作方案…