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一、人力規劃與組織管理(Human Resource Planning) 工作細項: 編制與更新公司組織架構圖 制定各部門人力編制表 年度人力需求預估與規劃 協助主管編列年度用人預算 設計與維護職務說明書(JD) 二、招募與任用(Recruitment & Hiring) 工作細項: 撰寫與管理職缺公告 上架徵才網站(104、人力銀行、社群平台) 履歷篩選與聯絡面試 安排面試流程與記錄 參與面試與決選建議…