臥龍人力資源顧問股份有限公司

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國際薪酬管理 專案副理

．60%：海外據點 C & B 制度、辦法與作業流程之監督/分析/調查/檢視/建議。 ． 30%：薪資工程： (設計/分析/對策提議)；薪資調查 (HQ & 海外據點)；特殊職缺人才召募；薪資獎酬制度設計；HR跨功能專案支援；海外人才召募協助等。 ．其他10%：年度HR專案。