工作內容 1.規劃及執行公司人力資源制度與相關管理辦法。 2.負責總部及各單位人員招募、甄選、任用及報到流程。 3.管理員工出勤、請假、加班、薪資及勞健保相關作業。 4.辦理人員異動、調任、升遷、離職及人事資料維護。 5.協助績效考核、薪酬調整及年度人力規劃。 6.處理員工關係、勞資溝通及人員管理問題。 7.確保公司人事制度及作業符合勞動相關法令。 8.規劃及執行人資相關內部稽核、表單及文件管理。…
