1. Compensation and Benefits 績效評核紀錄 設計、管理與執行公司的績效管理系統 建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題 雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等 2. Talent Acquistion & Employee Branding 規劃與執行人員招募、甄選與任用 3. Talent Development 規劃人力運用的預算，…
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