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【工作內容】 1. 負責公司人才招募作業,包含職缺刊登、履歷篩選、面試邀約及招募進度追蹤。 2. 維護及開發各類招募管道,協助各部門即時補充所需人才。 3. 辦理新進、離職、留職停薪、復職及人員異動等相關人事作業。 4. 負責員工出勤、請假、加班等考勤資料管理與核對。 5. 協助薪資、獎金及相關人事資料彙整與核算。 6. 辦理勞健保、勞退及團體保險等相關加退保作業。 7. 建立、維護及管理員工人事資料與相關文件。 8.…