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翔鑫堡工業股份有限公司

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Z5-製鞋現場作業員(裁斷/針車/成型)

NewBe an early applicant APAC

製鞋現場作業人員/ 無經驗可，需具投入與學習意願! 【裁斷人員】 1. 裁管工段，基本作業操作：印刷、高週波、震動刀機、裁斷機。 2. 基本材料進出庫管理。 3. 主管交辦事項。【針車人員】 1. 鞋面針車/手工/削皮作業。 2. 具製鞋針車經驗，能獨立完成鞋面製作者尤佳。 3. 主管交辦事項。【成型人員】 1.貼底擦膠作業。 2.成品鞋檢查、清潔與包裝工作。 3.主管交辦事項。

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A5-招募助理(工作地點：南投市南崗工業區)

NewBe an early applicant APAC

1.招募相關之文件收送、進度跟進與整理。 2.人員接待與會議室準備。 3.招募相關之費用請採驗流程。 4.招募活動支援與執行(面談、就博會、校園說明會等)。 5.主管交辦事項。

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A4-招募人員(工作地點：南投；如可外派越南尤佳)

NewBe an early applicant APAC

1.執行職缺之刊登、人選邀約、甄選、面談及任用等招募工作 2.職缺甄選進度追蹤與管理 3.招募系統管理與維護作業 4.招募管道經營 5.招募活動、專案之計劃與執行 6.其他交辦事項與支援。

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F5-財務人員【工作地點：南崗工業區】

NewBe an early applicant APAC

1. 對應海內外廠區間應收/應付帳款作業 2. 負責跨部門之溝通與協調 3. 獨立作業能力 4. 具會計相關背景經驗佳 5. 具SAP經驗佳

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T3-資訊系統分析師(海外)

1. 具備系統架構規劃與流程設計能力 2. 現有系統之管理改善(ERP, HR, MES, QMS, WMS..等) 3. 具備敏捷式專案管理能力

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Q2-總務主管(海外)

1.機修、總務及工務日常工作安排、進度追蹤、會議報告。 2.總務、工務與庶務零件、機器設備等相關採購、比價、議價、發包、驗收及費用管控。 3.廠區餐廳、宿舍管理、保安、派車業務等運作與管控。 4.廠區設備、電力系統的規劃、保養維護與管理。 5.污水處理、廠房保養、工程監工及驗收事項。 6.總工庶務各異常處理與外部稽核對應。 7.固定資產盤點及管理。

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Q3-開發採購主管(海外)

1. 產品開發之樣品材料採購與材料進度跟催 2. 開發樣品材料收集、調樣及對色管理 3. 品牌客人材料問題處理及溝通 4. 異常問題處理及跨部門溝通 5. 資訊收集和分析 6. 主管交辦事項

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Q2-品保主管

1. 判斷並處理品質異常問題(含停線/放行等)。 2. 對應品牌方QA之溝通、處理驗貨/客訴與會議等。 3. 跨部門溝通協調、確保產品順利出貨。 4. 部門內流程優化、團隊帶領。

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營運中心主管【SSB 儲備主管專案】

【工作目標】負責鞋廠營運中心之整體經營管理，包括業務、生管、資材等計畫之規劃與執行，確保營運達成績效目標，並提升產能、降低成本、優化品質與效率。【工作內容】 1. 擬定並執行營運計劃及年度專案規劃。 2. 監督並追蹤營運中心業務、生管、資材等部門計畫。 3. 規劃、審核並優化公司各項管理制度，以符合經營管理需求。 4. 整合資源、跨部門協調溝通，以提升產能、降低成本。 5. 協助組織品質與效率持續升級。【SSB儲備主管專案】…

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Q5-資材採購人員(海外)

1.材料採購與倉儲管理之規劃、協調、指導及稽核管理。 2.依據訂單生產計畫，進行採購、進度追蹤與驗收等作業，並控管材料成本、品質與交期。 3.依據生產排程，統籌原物料、倉儲管理、出入庫等相關工作。 4.驗收標準制定、入料品質確認與異常處理。 5.廠商與客戶端之對應與溝通

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G1-總經理室高階特助(海外)

1. 品牌客戶之關係管理及策略整合。 2. 開發產品與訂單業務，研擬營運計劃及年度專案規劃。 3. 市場情報蒐集分析、負責每季品牌預測，制定策略並達成每年度獲利目標。 4. 跨部門、跨廠區溝通協調與合作，執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5. 整合內外部資源達成有效預算控管與效益提升。

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J5-英文業務人員(海外)

1.負責業務接單，出貨收款處理。 2.擔任與客人對應之窗口，書信及電話往來。 3.針對客戶提出問題（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 4.安排生產出貨，處理出貨報關文件作業。 5.決定貨物裝運之方法，並準備提貨單、發貨單及其他相關文件。 6.模具管理。 7.主管交辨事項。

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J5-鞋廠總務人員(無經驗可)

一、廠務運轉與設施維護 1維持廠區之電力、空調、供水、排風及消防系統穩定運作，確保符合環安規範。 2協調外包廠商執行工程與維護，並追蹤進度與成本成效。 3定期進行廠區安全與環境稽核，確保廢棄物處理、通風與照明等符合法令及內控標準。二、總務行政與資產管理 1管理固定資產、耗材庫存、公務車與廠內公共設施，維護固定資產管理與報廢制度。 2規劃與執行辦公室及廠區空間規劃、搬遷、座位調整與環境美化。…

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F4-財務儲備主管/人員(派外)

1.規劃、建立會計及財務管理制度，並覆核各項會計作業流程，以符合財會及稅務規定。 2.覆核與督導各項財務、會計、帳務執行與報表處理。 3.各單位營運狀況分析與檢討，預算編製與執行控管。 4.覆核公司各項稅務申報及問題處理。 5.關務日常進出口及海關帳核銷。

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P5-財務儲備幹部(派外)

【菁英計畫】 *專業、專責有分工之訓練團隊，提供專業技術與指導。 *導師與人資雙向輔導，同時提供職場與生活全方位適應、輔導、協助與支持。 *完整的專案訓練計劃、快速累積能力與經驗。 *明確、制度化的升遷與發展，相對應具市場競爭力的薪資 *通過完整訓練與考核即晉升並分發單位，有效率地讓新進員工職涯訓練與發展一氣呵成! 【預計分派單位：財務】【我們期待您擁有】對製鞋工業充滿熱情，願意學習並挑戰自己。…

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K2-底廠業務主管

1、統籌管理業務相關事項 2、市場擴展及新客戶開發 3、訂單營運管理、年度訂單規劃、成本利潤分析 4、客戶到廠訪問、簡報製作、相關稽核事宜配合及改善 5、整合客戶需求、協調各相關單位達成目標

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Q5-生管計畫人員(海外)

1.生產計畫與排程進度管控、人員管理與調度 2.生產、成品倉、工具倉及外包等各項安排與統籌 3.生產異常狀況處理與問題改善 4.生產績效分析與追蹤、生管管理報表製作 5.系統專案之推展、追蹤與維護跨部門溝通與協調、客戶端溝通與對應

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J2-IE工業工程師

1. 標準工時建立與產能模擬分析 2. 生產效率監查、分析與改善 3. 生產佈置與動線規劃 4. 作業合理化與標準化(作業程序持續改善、整合與系統化、提升生產效率、減少浪費)

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P5-製程優化/工業工程儲備幹部(派外)

【菁英計畫】 *專業、專責有分工之訓練團隊，提供專業技術與指導。 *導師與人資雙向輔導，同時提供職場與生活全方位適應、輔導、協助與支持。 *完整的專案訓練計劃、快速累積能力與經驗。 *明確、制度化的升遷與發展，相對應具市場競爭力的薪資 *通過完整訓練與考核即晉升並分發單位，有效率地讓新進員工職涯訓練與發展一氣呵成! 【預計分派單位：製程優化與改善、ME、CID、IE】【工作內容】 1.制定標準工時…

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K5-日文翻譯人員

1.承接日系知名運動品牌客戶開發資訊翻譯、傳達、追蹤及回饋。 2.開發內部技術問題向客人反饋溝通協調。 3.主管交辦事項。