小春餐飲事業股份有限公司

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管理部 人力資源專員

●規劃與執行人力資源策略，包含招募、任用、留才及組織發展。 ●建立與優化人資制度與流程（招募、績效、薪酬、訓練、員工關係）。 ●協助主管進行績效管理、人才盤點與組織優化。 ●負責招募、報到、離職、差勤管理及人事行政作業。 ●規劃並執行教育訓練及員工活動。 ●審核與管理考勤系統（如：出勤、請假、加班） ●協助主管人員排班優化與薪資核算 ●處理員工申訴、溝通與糾紛調解 ●其他主管交辦事項。 ●因有各分店督導需求，需自備汽車（油資另有補貼）。