職務影響力 負責印尼廠區人力資源、行政及總務管理工作，建立符合法規與公司政策的人事制度及行政管理流程，確保工廠人力供應穩定、員工關係和諧及後勤運作順暢，作為台灣總部與當地員工的重要溝通橋樑，協助公司達成營運目標。 工作內容 一、人力資源管理 1.執行招募、甄選、錄用及新人報到作業。 2.維護員工資料、人事檔案及相關管理報表。 3.規劃並執行教育訓練、績效考核及人才發展計畫。 4.辦理薪資計算、出勤管理、加班及休假相關作業。…
職務影響力 負責印尼廠區之日常營運支援與專案落地執行，作為總部與在地團隊之間的橋樑，確保設備安裝、產線調適、供應商管理及日常運作皆能在地即時處理，降低海外總部出差頻率並提升在地應變速度。 主要工作職責 廠務營運管理 1.負責工廠日常運作之現場管理，包括產線運行狀況追蹤、異常通報與初步排除。 2.執行總部制定之專案計畫在地落地，包括時程掌控、在地資源調度。 3.管理在地供應商、承包商與維修人員之進場安排與工作品質驗收。…
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