-規劃、執行及管理教育訓練，並追蹤訓練成效。 -辦理員工到職、離職、人事異動及人事資料管理。 -辦理勞健保、團保等加退保相關作業。 -負責員工考勤、請假等出勤管理。 -規劃及執行政府教育訓練補助專案。 -協助辦理員工活動及其他人資相關專案。 -其他主管交辦事項。
1 規劃與執行人力資源策略，包含招募、任用、留才及組織發展。 2 建立與優化人資制度與流程（招募、績效、薪酬、訓練、員工關係）。 3 協助主管進行績效管理、人才盤點與組織優化。 4 負責招募、報到、離職、差勤管理及人事行政作業。 5 規劃並執行教育訓練及員工活動。 6 負責移工相關作業與宿舍管理，並對應仲介及主管機關。 7 彙整人資相關報表，提供管理階層參考。 8 其他主管交辦事項。
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