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1. 建立與維護公司財務管理制度與內部控制機制,確保各項財務流程符合法規要求及公司治理原則。 2. 負責財務報表審核與帳務管理,定期編製與審核月報、季報與年度財務報表。 3. 配合會計師審計及相關查核作業。 4. 按期完成各項財務及稅務申報。 5. 年度預算規劃編列、控管與差異分析。 6. 編製與分析管理報表與績效指標。 7.其他主管交辦事項與專案支援。
一、招募相關 1. 執行招募流程:履歷篩選、面試邀約、面試安排、到職追蹤 2. 與用人主管溝通人力需求、招募時程與人力缺口 3. 維護與優化招募管道(104、社群平台等) 4. 協助招募活動或招募專案之執行 二、訓練相關 1. 訂定年度教育訓練計畫,並開設實體課程或線上課程。 2. 協助進行各部門訓練規劃與設計,包含分析需求以提出合適培訓方案。 3. 其他教育訓練推廣相關事務及協助開發企劃。 其它主管交辦事項。