一、招募相關 1. 執行招募流程:履歷篩選、面試邀約、面試安排、到職追蹤 2. 與用人主管溝通人力需求、招募時程與人力缺口 3. 維護與優化招募管道(104、社群平台等) 4. 協助招募活動或招募專案之執行 二、訓練相關 1. 訂定年度教育訓練計畫,並開設實體課程或線上課程。 2. 協助進行各部門訓練規劃與設計,包含分析需求以提出合適培訓方案。 3. 其他教育訓練推廣相關事務及協助開發企劃。 其它主管交辦事項。