欣興電子股份有限公司
Open positions
【設備改善類】設備工程師 (山鶯廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.維護機台的正常運作，例行性與預防性保養 2.瞭解機台的運作原理，具故障異常排除改善能力 3.建立機台使用及修繕SOP作業流程 4.根據產線及製程需求，進行機台的調整與改裝 5.設備相關專案執行
【品保/客服類】品保工程師 (S1廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
QAE工程師： 1. 導入客戶文件需求，評估及導入及修改SOP文件 2. FQC批退的原因分析及對策提出 3. 對策審核及效確稽核 4. 報表製作：客戶周月報彙整及製作 AQC工程師: 1.工程變更審核 2.SPC管制規劃 3.客戶稽核
【設備改善類】設備工程師 (S1廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.工廠設備維護 2.機器日常保養 3.自動化控制PLC設備規劃
【製程改善類】製程工程師 (S3廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高可達20,400☆
1.監控載板製程品質及良率改善 2.降低生產成本，優化製程品質及參數 3.載板製程能力提升、測試實驗規劃與結果分析 4.新製程技術與新載板產品開發、量產導入支援
【製程改善類】製程工程師 (山鶯廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.製程技術與新產品開發、量產導入 2.監控製程品質及良率改善 3.製程能力提昇、測試實驗規劃與結果分析 4.降低生產成本，優化製程品質及參數 5.遵守SOP流程，處理及排除異常
【製造管理類】製造工程師 (S3廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高可達20,400☆
1. 根據人力、設備、物料等生產要素，制定及控制生產計畫。 2. 依據工程原則及安全規定，建立標準SOP作業程序。 3. 現場良率改善、人員管理、品質管控，生產目標達成。
【製程改善類】製程工程師 (S2廠) ☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆歡迎應屆畢業生☆
1.製程技術與新產品開發、量產導入 2.監控製程品質及良率改善 3.製程能力提昇、測試實驗規劃與結果分析 4.降低生產成本，優化製程品質及參數 5.遵守SOP流程，處理及排除異常 ----------------------------------------------------------------------- *理工相關科系畢 *歡迎應屆畢業新鮮人 *積極主動、邏輯清晰能力佳 *具備溝通協調能力佳
【製程改善類】製程工程師 (S1廠) ☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.製程技術與新產品開發、量產導入 2.監控製程品質及良率改善 3.製程能力提昇、測試實驗規劃與結果分析 4.降低生產成本，優化製程品質及參數 5.遵守SOP流程，處理及排除異常 ----------------------------------------------------------------------- *理工相關科系畢 *積極主動、邏輯清晰能力佳 *具備溝通協調能力佳
【品質經營部】品保工程師 (山鶯廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1. 品質系統：樣品轉量產、工程變更、無塵室管理、製程稽核 2. 品質工程：統計製程品管(SPC)、量測能力分析(MSA)、製程能力檢核、客訴分析與處置 3. 品質管理：失效分析、現場不合格品異常分析與處置
【設備改善類】設備工程師 (S2廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆歡迎應屆畢業生☆
1.維護機台的正常運作，例行性與預防性保養 2.瞭解機台的運作原理，具故障異常排除改善能力 3.建立機台使用及修繕SOP作業流程 4.根據產線及製程需求，進行機台的調整與改裝 5.設備相關專案執行 ---------------------------------------------------- *歡迎應屆畢業生 *電機、機械相關科系畢業 *常日班，不需輪班 *熟PLC，具設備規劃能力佳
☆桃園新廠-S2A廠☆【製程改善類】製程工程師☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.製程技術與新產品開發、量產導入 2.監控製程品質及良率改善 3.製程能力提昇、測試實驗規劃與結果分析 4.降低生產成本，優化製程品質及參數 5.遵守SOP流程，處理及排除異常 ----------------------------------------------------------------------- *理工相關科系畢 *積極主動、邏輯清晰能力佳 *具備溝通協調能力佳 *無經驗可…
【製造管理類】製造工程師(S1廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.據人力、設備、物料及能源等生產要素，制定及控制生產計畫 2.依據工程原則及安全規定，建立標準SOP作業程序 3.評估最適化之產品生產流程，制定製造程序及標準 4.現場品質良率改善、人員訓練管理/品質管控，工作進度跟催
☆桃園新廠-S2A廠☆【製造管理類】製造工程師☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.製造生產管制(SOP制定、生產排序、生產效率提昇、產能提昇) 2.產線問題解決 3.人員訓練管理 4.品質分析及改善 5.生產成本管理與改善 6.測試機台操作、參數設定 ☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆ ★提供汽/機車停車場 ★提供完善新人職前教育訓練課程，歡迎無經驗者加入 ★提供冷氣員工宿舍
☆桃園新廠-S2A廠☆【設備改善類】自動化工程師☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
【新建山鶯二廠擴增職缺】 1.自動化設備整合開發 2.系統整合，包含PLC程式、PLC控制、6軸機器手臂、AOI光學、AMHS……. 3.建立自動化SOP作業流程 4.根據產線及製程需求，進行機台改造 5.設備問題分析、對策、改善 6.自動化相關專案執行 - *具備設備工作經驗3年以上，能夠獨立作業 *熟AutoCad 2D/3D ,Solidworks *常日班，不需輪班 *熟PLC or PC Base具自動化相關證照者佳…
【生產製造類】製造工程師 (山鶯廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.AVI機台調教 2.AVI機台異常處置及排除 3.管制批進度追蹤 4.異常改善追蹤 5.客訴回覆及改善追蹤 6.主管交辦事項 --------------------------------------------------------------- 理工管理相關科系者佳 熟知office excel/ ppt 系統，具簡報能力
☆桃園新廠-S2A廠☆【設備改善類】設備工程師(S2A)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.維護機台的正常運作，例行性與預防性保養 2.瞭解機台的運作原理，具故障異常排除改善能力 3.建立機台使用及修繕SOP作業流程 4.根據產線及製程需求，進行機台的調整與改裝 5.設備相關專案執行 ---------------------------------------------------- *具備設備工作經驗1年以上，能夠獨立作業 *電機相關科系畢業 *常日班，不需輪班 *熟PLC，具設備規劃能力佳…
【資源管理類】IE工程師 (山鶯廠區)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.標準化各廠產能 MOR (Model of Record) 制定/量測 2.廠際生產效率分析與BKM sharing, 預知潛在瓶頸, 協同工程單位進行產能提升計畫 3.中長期產能規劃與資本支出建議 4.跨廠生產負荷分析與設備資源調度 5.跨廠系統/報表需求統整, 協助系統導入與後續PDCA
【品保/客服類】品保工程師 (S2A廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.客訴處理 2.8D報告撰寫 3.Process mapping 4.相關異常會議召開 5.安排客戶稽核 6.客訴對策校確及稽核
【製造管理類】製造工程師 (S2廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆歡迎應屆畢業生☆
1. 根據人力、設備、物料及能源等生產要素，制定及控制生產計畫 2. 規劃生產規格、物料、產線、機台及成本，確保最適人力與設備效率 3. 依據工程原則及安全規定，建立標準SOP作業程序 4. 評估最適化之產品生產流程，制定製造程序及標準 5. 檢測製程機械及設備之開發，並指導維護廠房及設備改善 6. 現場品質良率改善、人員管理/品質管控，工作進度跟催…
【生產製造類】製造工程師 (大園廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1. 制訂製造程序與產品標準。 2. 評估製程專案計劃，訂出最適化的製造流程。 3. 定期檢測製程設備的重點參數。 4. 持續改善現有生產製程。 5. 調查並處理生產製程的異常狀況。 6. 負責技術文件之撰寫與維護。 7. 負責每日產量及良率的分析、監控及改善。 8. 推行生產製程的相關教育訓練計劃。