欣興電子股份有限公司
Open positions
【人力資源類】招募管理師(楊梅廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1. 招募作業:直/間接人員招募 2. 招募專案活動規劃與執行(校園徵才、政府專案執行、產學合作...等) 3. 招募報表製作 4. 主管交辦事項
【人力資源類】人力資源管理師/訓練/移工(楊梅廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.依據集團營運需求推行年度訓練計畫 2.訓練課程規劃與執行，教材簡報製作與課程執行、後續成效追蹤 3.知識管理平台維護、內部教育訓練資源維護 4.移工同仁日常管理、協助溝通及輔導 5.移工生活管理異常事項處理 6.相關報告報表製作與維護 7.主管交辦事項
【資訊工程類】資訊處工程師(楊梅廠區)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
系統網路工程師: 1.負責企業網路架構規劃、建置、維運及優化。 2.管理與維護 Switch、Router、Firewall、VPN 及無線網路設備。 3.執行網路監控、異常分析、故障排除及資安事件處理。 4.規劃及建置有線／無線網路及機房網路環境。 5.負責網路佈線、弱電工程、機櫃建置及廠商施工監督驗收。 6.配合機房建置、網路專案及資訊基礎設施規劃。 7.撰寫技術文件、維運文件及其他主管交辦事項。 具備技能…
【製程類】製程工程師/高級工程師 (楊梅新農廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.新製程技術與新產品開發、量產導入 2.監控製程品質及良率改善 3.製程能力提昇、測試實驗規劃與結果分析 4.降低生產成本，優化製程品質及參數 5.主管交辦事項
【資訊工程類】系統維運工程師(二二制/楊梅廠區)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.可輪值二二制日夜班工作，時間：8:00/20:00(須配合3~6個月日夜輪班)，系統異常通報與紀錄報告撰寫 1.執行二二制日夜輪班（08:00~20:00／20:00~08:00），負責系統監控、異常通報、事件處理及交接作業。 2.負責機房、Server、Storage、Network、UPS、CCTV等資訊基礎設施之巡檢、維運及異常排除。 3.使用監控系統進行告警分析、問題追蹤及故障處理，確保系統穩定運作。…
【生產製造類】製造部技術員/產線作業職缺(楊梅廠區)☆到職滿6個月，留任獎金最高15000元☆
1. 生產線機台操作 2. 成品及半成品檢驗 ★選擇可固定日班、固定夜班 及輪班 ★做四休二~~12小時制~~ 日班：08:00~20:00 // 夜班：20:00~08:00 ★無經驗可，歡迎社會新鮮人加入 ★學習意願高、對生產線工作有興趣者佳 ★具半導體產業及載板產業工作經驗者優先錄取 ◎提供完善新人職前教育訓練課程，歡迎無經驗者加入 ◎提供冷氣宿舍 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1.…
【生產製造類】研發/製程/製造(產線)/設備/廠務/環安 技術師/技術員/助理技術工程師 (楊梅新農廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高17800元☆
**研發技術師: 1.切片分析 2.量測資料蒐集 3.協助工程師製程、實驗與日常工作事項 **製程技術師: 1.切片分析、樣品送測、操機、設定參數 2.進產線了解製程並學習機台異常排除 3.資料彙整、文書作業 4.主管例行性及臨時性交辦事項之辦理 **製造技術員: 1.生產線機台操作 2.成品及半成品檢驗 3.報表整理 **設備技術工程師: 1.生產設備維護、保養 2.協助設備異常排除
【環安廠務類】廠務(運轉)工程師 (楊梅廠區)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.負責處理廠區公設相關維修保養與規劃工作事宜。 2.規劃電儀設備日常維修和年度歲修排程。 3.負責機電電力、空壓空調設備系統的異常處理。 4.定期實施消防安檢事宜。 5.監控廠內電儀設備運作。 6.各項節能專案推行。 7.主管交辦事項 ================================ ◆有冷凍空調/鍋爐/水電配置經驗者為佳 ◆工程師為常日班8H
【採購資材類】採購管理師 (楊梅廠區)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.承接並執行工廠營運支援相關採購案件 2.依據採購作業標準執行詢比議價程序 3.汰弱扶強健全供應商環境,導入2nd source 4.案件溝通協調以符合公司最大利益 5.持續改善及自我專案管理 6.各廠區必要任務支援 7.主管交辦事項
【倉儲管理類】倉管技術人員 (楊梅廠區)☆到職滿6個月，留任獎金最高15000元☆
1.倉庫管理(物料盤點、儲位管理、物料發放) 2.帳務作業(叫料、收料、驗收、請購、系統入帳及扣帳) 3.工作地點：楊梅廠 4.有堆高機經驗佳，需具備證照。
【設備類】設備自動化工程師/高級工程師（楊梅廠區）☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.設備相關自動化功能導入(2D Code辨識系統、RFID系統、無人搬運車..等等 ) 2.自動化設備規劃/開發 3.自動化設備運轉維護及異常排除 4.工程進度追蹤及管制以及跨部門溝通 5.主管交辦事項
【欣興電子 楊梅廠區】研發、製程/整合、製造、設備/自動化、生管、工程部、產品、品保 工程職缺 ☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆《歡迎應屆畢業新鮮人》
★ 欣興電子_楊梅廠區 ★☆歡迎應屆畢業新鮮人☆★ 如有意願者，可直接投遞履歷，將會有專人與您聯繫 **研發工程師: 1. Embedded(EAS/EPS) 新技術平台開發、設備導入評估開發 2. CPU 專案客戶新產品開發、試產、及量產導入 3. CPU 專案關鍵技術開發(FLS雷射Backend) 4. 專案協助SOP 良率改善、研發生產製程流程設計及技術可行性評估 5. 實驗測試及結果分析、異常分析及對策改善…
【品保類】品保技術師/技術員(楊梅廠區)☆到職滿6個月，留任獎金最高15000元☆
1.RFA：操作實驗室機台進行可靠度實驗、看顯微鏡、報表整理(excel) 2.LAB：化學藥劑品質檢驗分析(需記憶多種化驗方式，有人教導) 、報表整理(excel) 3.做四休二，固定日班/夜班，12小時 條件: 熟電腦文書作業(excel)
【環安廠務類】廠務技術師/助理技術工程師 (楊梅廠區)☆到職滿6個月，留任獎金最高17800元☆
工作內容: 1.廠區設備保養維修 2.廠區設施運轉維護協助 (供水系統、電力、空調、空壓、鍋爐、水電、空調、公設等相關廠務系統維護) 3.其他主管交辦事項 工作時間: 1. 做四休二，12小時制(含休息2小時) 2. 需輪班(3~6個月日夜輪調)
【品保/客服類】品保工程師 (楊梅廠區)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1. 品質管理系統整合與建立 2. 主導客戶稽核 3. 稽核缺失檢討與結案追蹤 4. 品質改善專案執行 5. SPC管理 6. NPI管理 7. 主管交辦事項
【產能規劃類】生管工程師（楊梅廠區）☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
**生管工程師: 1. 工單試算、生產計畫安排 2. 工時量測、產能計算及工作流程優化 3. 資料庫維護及各項管理報表製作 4. 安排出貨管理及統計, 達成產能及出貨目標 5. 預測銷售量並擬定生產計畫, 維持產線正常運轉並跟催生產進度
【勞安室】工安工程師 (楊梅廠區)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1. 辦理勞工安全衛生教育訓練。 2. 建立及維持職業安全衛生管理系統(CNS15506& ISO45001) 3. 採購、承攬及變更管理之各勞工安全衛生事項 4. 工安安全證照及教育訓練管理 5. 執行作業環境測定 6. 緊急事故處理與危害預防 7. 依計畫進行工安專案工作 8. 廠內化學品管理 9.主管交辦事項 ======================= 1. 大學以上職安相關科系畢業者。 2. 具CNS15506&…
【生產製造類】製造工程師(楊梅廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆《歡迎應屆畢業新鮮人》
**製造工程師: 1. 根據人力、設備、物料等生產要素，制定及控制生產計畫 2. 規劃生產規格、物料、產線、機台及成本，確保最適人力與設備效率 3. 依據工程原則及安全規定，建立標準SOP作業程序 4. 評估最適化之產品生產流程，制定製造程序及標準 5. 檢測製程機械及設備之開發，並指導維護廠房及設備改善 6. 現場良率改善、人員管理、品質管控，生產目標達成
【生產製造類】製造部技術員/師 (中興廠)~正職任用☆到職滿6個月，留任獎金最高15000元☆
工作內容: 玻璃切割、裂片、清洗、磨邊、鍍膜取放片及包裝檢驗 工作時間: 1. 做四休二，12小時制(含休息2小時) 2. 固定日班或夜班或3-6個月日夜輪班 3. 日班 8:00~20:20 ； 夜班 20:00~8:00
【人力資源類】人力資源任用管理師(新豐廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1. 負責員工出勤管理、結算之審核與執行 2. 辦理員工任用異動、留職停薪及離職等人事作業之審查與執行 3. 執行績效考核、獎懲作業之審核、管理及相關制度推動 4. 維護與管理考勤系統，確保資料正確性及系統運作順暢 5. 規劃並推動員工關係管理相關活動，協助建立良好勞資關係與組織氛圍 6. 辦理主管交辦事項及其他人力資源相關專案