欣興電子股份有限公司
Open positions
【設備維修類】設備工程師(光復新廠) ☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.維護機台的正常運作，例行性與預防性保養 2.瞭解機台的運作原理，具故障異常排除改善能力 3.建立機台使用及修繕SOP作業流程 4.根據產線及製程需求，進行機台的調整與改裝 5.設備相關專案執行 6.主管交辦事項
【環安廠務類】廠務部公設/環工工程師(光復新廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
廠務工程師： 1.廠區公設相關維修保養與規劃工作事宜 2.負責水、空調和機電設備系統異常處理 3.日常巡檢、水電氣管理(巡檢/抄錶/分析) 4.定期能源申報(水/能源/溫室氣體排放量) 5.ISO 50001管理系統運行與建置 6.廠務系統相關改善(規劃設計與施工監造) 7.環境6S管理 8.主管交辦事項 其他條件：有冷凍空調/鍋爐/水電配置經驗者為佳 環工工程師： 1.環保許可文件變更及異動…
【品保類】品保技術員-仁義廠☆到職滿6個月，留任獎金最高15000元☆
1.機台操作、品質檢驗、外觀檢查 2.工作時間：日班08:00~20:00/夜班20:00~08:00 3.上班方式：工作四天休息二天(四二制)
【品保類】IQA品質管理工程師(光復新廠) ☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1. 供應商/外包商評鑑、輔導與管理。 2. 供應商進料品質管制。 3. 供應商/外包商品質績效監控、分析及改善。 4. 供應商/外包商品質異常處理及改善對策確認。 5. 供應商/外包商管理專案及計劃參與。 6. 其他主管交辦事項。
【品保類】化驗室技術員/師 (光復廠)~正職任用☆到職滿6個月，留任獎金最高15000元☆
工作內容: 1.化學藥劑品質檢驗分析 2.需細心 工作時間: 1. 做四休二，12小時制(含休息2小時) 2. 需輪班(3~6個月日夜輪調) 3. 日班 08:00~20:00 ； 夜班 20:00~08:00
【勞安室】工安工程師 (光復新廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.執行ISO45001管理業務運作查核。 2.承攬商入廠管理、危害通識(化學品/SDS管理)、游離輻射管理、自動檢查(含消防安全設備)運作確認。 3.意外事故統計分析與調查/追蹤管理。 4.公司安全衛生風險阻降稽核。 5.高風險環境、機台安全風險查核。 6.環安專案稽核。 7.各項職安衛活化活動專案執行。 8.緊急應變訓、演練規劃。 9.執行上級主管交辦事項。
【品質經營部】品保工程師-仁義廠☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.製程/產品品質管制 2.製程及產品稽核 3.品質異常處理
【環安廠務類】環工工程師-仁義廠☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.環保許可文件變更及異動 2.廢棄物清運安排、貯存管理及日常例行性聯單申報 3.廢水、空汙系統運轉操作、維修、保養 4.環保定期申報(空/水/廢/毒) 5.ISO 14001管理系統運行與建置 6.擔任外部及環保稽查單位窗口 7.環工系統相關改善(規劃設計與施工監造) 8.環境6S管理與主管交辦事項
【勞安室】工安工程師 (仁義廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.執行ISO14001、OHSAS18001管理業務運作查核 2.承攬商入廠管理、危害通識(化學品/MSDS管理)、游離輻射管理、自動檢查(含消防安全設備)運作確認 3.意外事故統計分析與調查/追蹤管理 4.公司安全衛生風險阻降稽核 5.環安專案稽核 6.各項職安衛活化活動專案執行 7.緊急應變訓、演練規劃 8.執行上級主管交辦事項
【生產製造類】製造工程師-仁義廠☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.督導與確認所屬人,機,物,料之安排合理化 2.良率維持及提升,成本控制及降低 3.擬訂課內年度目標,計畫及預算,定期檢討
【行政總務類】總務管理師(蘆二廠)
1.外包供應商管理與稽核 2.停車位與交通車管理 3.一般事務性採購與結帳作業 4.飲用水設備管理 5.宿舍管理 6.廠區庶務修繕維護 7.其他主管交辦事項
【行政管理類】設備部助理 (蘆二廠)
1. 協助部門專案管理(數據分析、報表製作) 2. 跨部門溝通協調 3. 部門SOP維護 4. 部門庶務協助
*正職任用免輪班*日/夜班技術員 (蘆二廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高15000元☆
1.生產線機台操作 2.成品與半成品檢驗 ★固定日班或夜班，不需輪班 ★做四休二12小時制 日班：08:00~20:00 / 夜班：20:00~08:00 ★無經驗可 ★可申請員工宿舍
【設備維修類】設備工程師 (蘆二廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.維護機台的正常運作，例行性與預防性保養 2.瞭解機台的運作原理，具故障異常排除改善能力 3.建立機台使用及修繕SOP 4.根據產線及製程需求，進行機台的調整與改裝 5.設備相關專案執行
【環安廠務類】廠務助理技術工程師 (蘆二廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高17800元☆
1.廠務設備保養維修 2.廠務設施運轉維護協助(水電、空調、瓦斯) 3.其他主管交辦事項 4.工作特性：做四休二, 12小時制, 固定日班或夜班, 無需輪班
【倉儲管理類】倉管技術人員 (蘆二廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高15000元☆
1.原物料收發料&庫存管理 2.帳務處理 3.原物料配送 4.倉庫 6S 環境維護
【製程改善類】製程工程師 (蘆二廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.產品規劃與設計 2.製程能力改善與提升 3.產品流程規劃與分析 4.產品品質改善與異常處理
【生產製造類】製造工程師 (蘆二廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1. 制訂製造程序與產品標準。 2. 評估製程專案計劃，訂出最適化的製造流程。 3. 定期檢測製程設備的重點參數。 4. 持續改善現有生產製程。 5. 調查並處理生產製程的異常狀況。 6. 負責技術文件之撰寫與維護。 7. 負責每日產量及良率的分析、監控及改善。 8. 推行生產製程的相關教育訓練計劃。
【品保/客服類】品保工程師 (蘆二廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1. 品質系統：樣品轉量產、工程變更、無塵室管理、製程稽核 2. 品質工程：統計製程品管(SPC)、量測能力分析(MSA)、製程能力檢核、客訴分析與處置 3. 品質管理：失效分析、現場不合格品異常分析與處置
【日/夜班技術員免輪班】品保技術員(蘆二廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高15000元☆
品質檢驗、外觀檢查 ★做四休二~~12小時制~~ 日班：08:00~20:00 // 夜班：20:00~08:00 固定日班或夜班，無需輪班 ★無經驗可 ★學習意願高、對生產線工作有興趣者佳