欣興電子股份有限公司
Open positions
【製程改善類】製程工程師 (S2廠) ☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆歡迎應屆畢業生☆
1.製程技術與新產品開發、量產導入 2.監控製程品質及良率改善 3.製程能力提昇、測試實驗規劃與結果分析 4.降低生產成本，優化製程品質及參數 5.遵守SOP流程，處理及排除異常 ----------------------------------------------------------------------- *理工相關科系畢 *歡迎應屆畢業新鮮人 *積極主動、邏輯清晰能力佳 *具備溝通協調能力佳
**山鶯廠區**製程/設備/製造/生管/整合工程師☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
**製程工程師** 1.製程設定(兼顧品質與效能) 2.異常分析與改善、良率提升 3.新製程/新技術導入 **設備工程師** 1.維護機台的正常運作，例行性與預防性保養 2.瞭解機台的運作原理，具故障異常排除改善能力 3.建立機台使用及修繕SOP作業流程 4.根據產線及製程需求，進行機台的調整與改裝 5.設備相關專案執行 **製造工程師** 1.據人力、設備、物料及能源等生產要素，制定及控制生產計畫…
☆桃園新廠-S2A廠☆【生產管理類】生管管理師 (S2A) ☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1. 負責生產排程與產能規劃管理 2. 維持產能正常運作並追蹤並跟催生產進度 3. 行政文書作業 4. 主管交辦事項 5. 人員出缺勤管理與確認 ☆ 純辦公室環境 ☆ 工作特性： 8 小時制 08:00~17:00 (須配合平日加班, 六日固定休假) ☆ 具工廠經驗者佳。無經驗可，歡迎社會新鮮人加入 ☆ 工作地點：桃園市龜山工業區山鶯路173號。 ☆ 到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆ ★ 提供汽/機車停車場 ★…
【生產管理類】生管工程師/管理師(S3廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高可達20,400☆
IE: 1.工作研究建立標準作業工時 2.MES、APS系統資料建立與維護 3.自動化報表建立與維護 4.Cycle time與K值資料解析 5.OEE資料解析 6.主管交辦事項、跨部門協調溝通 PC: 1.愉進系統 2.規劃生產排程、產能分配 3.量產急料追趕進度 4.治工具追蹤 5.主管交辦事項、跨部門協調溝通
【製程改善類】製程工程師 (S1廠) ☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.製程技術與新產品開發、量產導入 2.監控製程品質及良率改善 3.製程能力提昇、測試實驗規劃與結果分析 4.降低生產成本，優化製程品質及參數 5.遵守SOP流程，處理及排除異常 ----------------------------------------------------------------------- *理工相關科系畢 *積極主動、邏輯清晰能力佳 *具備溝通協調能力佳
【品保類】品保技術員 (山鶯廠區)
1.檢驗產品、產線的品質 2.熟悉office/Excel 作業系統 3.獨立作業能力 班制：做四休二，12小時制 (日/夜皆可，不需輪班)
【品質經營部】品保工程師 (山鶯廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1. 品質系統：樣品轉量產、工程變更、無塵室管理、製程稽核 2. 品質工程：統計製程品管(SPC)、量測能力分析(MSA)、製程能力檢核、客訴分析與處置 3. 品質管理：失效分析、現場不合格品異常分析與處置
【設備改善類】設備工程師 (S2廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆歡迎應屆畢業生☆
1.維護機台的正常運作，例行性與預防性保養 2.瞭解機台的運作原理，具故障異常排除改善能力 3.建立機台使用及修繕SOP作業流程 4.根據產線及製程需求，進行機台的調整與改裝 5.設備相關專案執行 ---------------------------------------------------- *歡迎應屆畢業生 *電機、機械相關科系畢業 *常日班，不需輪班 *熟PLC，具設備規劃能力佳
☆桃園新廠-S2A廠☆【製程改善類】製程工程師☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.製程技術與新產品開發、量產導入 2.監控製程品質及良率改善 3.製程能力提昇、測試實驗規劃與結果分析 4.降低生產成本，優化製程品質及參數 5.遵守SOP流程，處理及排除異常 ----------------------------------------------------------------------- *理工相關科系畢 *積極主動、邏輯清晰能力佳 *具備溝通協調能力佳 *無經驗可…
【製造管理類】製造工程師(S1廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.據人力、設備、物料及能源等生產要素，制定及控制生產計畫 2.依據工程原則及安全規定，建立標準SOP作業程序 3.評估最適化之產品生產流程，制定製造程序及標準 4.現場品質良率改善、人員訓練管理/品質管控，工作進度跟催
☆桃園新廠-S2A廠☆【製造管理類】製造工程師☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.製造生產管制(SOP制定、生產排序、生產效率提昇、產能提昇) 2.產線問題解決 3.人員訓練管理 4.品質分析及改善 5.生產成本管理與改善 6.測試機台操作、參數設定 ☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆ ★提供汽/機車停車場 ★提供完善新人職前教育訓練課程，歡迎無經驗者加入 ★提供冷氣員工宿舍
【品保/客服類】可靠度工程師(山鶯廠區)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.客戶規範SOP修訂及執行 2.機台保養維護作業及文件定義 3.物料異常處置 4.日常管理報表執行 5.其他主管交辦相關任務
【環安廠務類】環工助理技術工程師(山鶯廠區) ☆歡迎線上面試 ☆到職滿6個月，留任獎金最高17800元☆
1.廢水/廢氣操作 2.廢棄物管理 3.環境系統維持 4.工作特性：做四休二, 12小時制,固定日班或夜班 ☆具堆高機操作者佳
【產能規劃類】生管技術師(S3廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高可達15,000☆
1. 協助生產作業流程。 2. 安排出貨管理及統計。 3. 協助檔案整理、資料記錄。 4. 協力廠商聯繫、進度追蹤。 5. 生產管制、料帳管控。 6. 與生產相關各部門之溝通協調。 7. 主管交辦事項處理。
營運企劃-產能規劃工程師(山鶯廠區)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.彙整各廠需求與產能，分析產能缺口。 2.試算中長期設備需求與進機時程。 3.評估跨廠生產分配與設備調度方案。 4.製作產能分析報表，協助規劃評估。
☆桃園新廠-S2A廠☆【設備改善類】自動化工程師☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
【新建山鶯二廠擴增職缺】 1.自動化設備整合開發 2.系統整合，包含PLC程式、PLC控制、6軸機器手臂、AOI光學、AMHS……. 3.建立自動化SOP作業流程 4.根據產線及製程需求，進行機台改造 5.設備問題分析、對策、改善 6.自動化相關專案執行 - *具備設備工作經驗3年以上，能夠獨立作業 *熟AutoCad 2D/3D ,Solidworks *常日班，不需輪班 *熟PLC or PC Base具自動化相關證照者佳…
【生產製造類】製造工程師 (山鶯廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.AVI機台調教 2.AVI機台異常處置及排除 3.管制批進度追蹤 4.異常改善追蹤 5.客訴回覆及改善追蹤 6.主管交辦事項 --------------------------------------------------------------- 理工管理相關科系者佳 熟知office excel/ ppt 系統，具簡報能力
【環安廠務類】廠務主管(山鶯廠區)
1. 廠區廠務系統優化、改善與規劃工作事宜 2. 負責冰水、空調和無塵室系統異常處理及保養 3. 日常管理、水電氣及能源分析應用 4. 自動化系統導入及應用 5. 廠務系統相關工程建置及改善(規劃設計與施工監造) 6. 人員管理及主管交辦事項
☆桃園新廠-S2A廠☆【設備改善類】設備工程師(S2A)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.維護機台的正常運作，例行性與預防性保養 2.瞭解機台的運作原理，具故障異常排除改善能力 3.建立機台使用及修繕SOP作業流程 4.根據產線及製程需求，進行機台的調整與改裝 5.設備相關專案執行 ---------------------------------------------------- *具備設備工作經驗1年以上，能夠獨立作業 *電機相關科系畢業 *常日班，不需輪班 *熟PLC，具設備規劃能力佳…
【勞安室】工安工程師 (山鶯廠)
1. 辦理勞工安全衛生教育訓練。 2. 建立及維持職業安全衛生管理系統(CNS15506& OHSAS18001) 3. 採購、承攬及變更管理之各勞工安全衛生事項 4. 工安安全證照及教育訓練管理 5. 執行作業環境測定 6. 緊急事故處理與危害預防 7. 依計畫進行工安專案工作 8. 廠內化學品管理 ======================= 1. 大學以上職安相關科系畢業者。 2. CNS15506&…