欣興電子股份有限公司
Open positions
【採購資材類】營運支援組採購管理師 (山鶯廠區) ☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1. 依據採購作業規範執行，詢比議價程序 2. 供應管理汰弱扶強健全供應商環境，導入2nd source 3. 採購品質意識、成本分析，溝通協調爭取以符合公司需求 4. 承接並執行工廠營運支援相關採購案件 5. 持續改善及自我提升、專案管理
【營運/倉管類】廠車司機☆到職滿6個月，留任獎金最高15000元☆
1. 集團及公司各廠區運送物料及文件 2. 裝卸貨品、交付貨品及簽收確認。 3. 每日貨車清潔、保養工作 ++須具備大貨車駕照++ +須具備堆高機操作證照+ +具3~5年相關經驗+ 工作時間: 日夜班司機，班制:四休二或二休二，12小時制(日班上班時間08:00~20:00、夜班上班時間20:00~08:00，以上皆含休息時間)
【倉管物料】Carrier倉管技術師(山鶯廠區)☆到職滿6個月，留任獎金最高15000元☆
1.成品入庫與出貨理貨作業 2.出貨文件製作 3.成品送貨作業 4.上班時間：四二日班 08:00-20:00
【倉管物料】倉管技術師(山鶯廠區)☆到職滿6個月，留任獎金最高15000元☆
1.倉庫管理(物料盤點、儲位管理、物料發放) 2.帳務作業(叫料、收料、驗收、請購、系統入帳及扣帳) 3.宅配及原物料收發料作業 4.裁板作業 5.上班時間：四二日班 08:00-20:00
【產品/研發類】CAD/CAM工程師 (山鶯廠區)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.使用CAM做基礎操作, 設計圖檔編輯、檢查…等 2.撰寫CAM程式 3.簡化CAM作業流程 4.優化CAM自動化工具 *此職務將先安排在山鶯廠區受訓，未來長期工作地為楊梅廠區*
【製程改善類】製程工程師 (S3廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高可達20,400☆
1.監控載板製程品質及良率改善 2.降低生產成本，優化製程品質及參數 3.載板製程能力提升、測試實驗規劃與結果分析 4.新製程技術與新載板產品開發、量產導入支援
【製程改善類】製程工程師 (山鶯廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.製程技術與新產品開發、量產導入 2.監控製程品質及良率改善 3.製程能力提昇、測試實驗規劃與結果分析 4.降低生產成本，優化製程品質及參數 5.遵守SOP流程，處理及排除異常
【製造管理類】製造工程師 (S3廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高可達20,400☆
1. 根據人力、設備、物料等生產要素，制定及控制生產計畫。 2. 依據工程原則及安全規定，建立標準SOP作業程序。 3. 現場良率改善、人員管理、品質管控，生產目標達成。
【製程改善類】製程工程師 (S2廠) ☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆歡迎應屆畢業生☆
1.製程技術與新產品開發、量產導入 2.監控製程品質及良率改善 3.製程能力提昇、測試實驗規劃與結果分析 4.降低生產成本，優化製程品質及參數 5.遵守SOP流程，處理及排除異常 ----------------------------------------------------------------------- *理工相關科系畢 *歡迎應屆畢業新鮮人 *積極主動、邏輯清晰能力佳 *具備溝通協調能力佳
**山鶯廠區**製程/設備/製造/生管/整合工程師☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
**製程工程師** 1.製程設定(兼顧品質與效能) 2.異常分析與改善、良率提升 3.新製程/新技術導入 **設備工程師** 1.維護機台的正常運作，例行性與預防性保養 2.瞭解機台的運作原理，具故障異常排除改善能力 3.建立機台使用及修繕SOP作業流程 4.根據產線及製程需求，進行機台的調整與改裝 5.設備相關專案執行 **製造工程師** 1.據人力、設備、物料及能源等生產要素，制定及控制生產計畫…
☆桃園新廠-S2A廠☆【生產管理類】生管管理師 (S2A) ☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1. 負責生產排程與產能規劃管理 2. 維持產能正常運作並追蹤並跟催生產進度 3. 行政文書作業 4. 主管交辦事項 5. 人員出缺勤管理與確認 ☆ 純辦公室環境 ☆ 工作特性： 8 小時制 08:00~17:00 (須配合平日加班, 六日固定休假) ☆ 具工廠經驗者佳。無經驗可，歡迎社會新鮮人加入 ☆ 工作地點：桃園市龜山工業區山鶯路173號。 ☆ 到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆ ★ 提供汽/機車停車場 ★…
【生產管理類】生管工程師/管理師(S3廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高可達20,400☆
IE: 1.工作研究建立標準作業工時 2.MES、APS系統資料建立與維護 3.自動化報表建立與維護 4.Cycle time與K值資料解析 5.OEE資料解析 6.主管交辦事項、跨部門協調溝通 PC: 1.愉進系統 2.規劃生產排程、產能分配 3.量產急料追趕進度 4.治工具追蹤 5.主管交辦事項、跨部門協調溝通
【製程改善類】製程工程師 (S1廠) ☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.製程技術與新產品開發、量產導入 2.監控製程品質及良率改善 3.製程能力提昇、測試實驗規劃與結果分析 4.降低生產成本，優化製程品質及參數 5.遵守SOP流程，處理及排除異常 ----------------------------------------------------------------------- *理工相關科系畢 *積極主動、邏輯清晰能力佳 *具備溝通協調能力佳
【品保類】品保技術員 (山鶯廠區)
1.檢驗產品、產線的品質 2.熟悉office/Excel 作業系統 3.獨立作業能力 班制：做四休二，12小時制 (日/夜皆可，不需輪班)
【品質經營部】品保工程師 (山鶯廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1. 品質系統：樣品轉量產、工程變更、無塵室管理、製程稽核 2. 品質工程：統計製程品管(SPC)、量測能力分析(MSA)、製程能力檢核、客訴分析與處置 3. 品質管理：失效分析、現場不合格品異常分析與處置
【設備改善類】設備工程師 (S2廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆歡迎應屆畢業生☆
1.維護機台的正常運作，例行性與預防性保養 2.瞭解機台的運作原理，具故障異常排除改善能力 3.建立機台使用及修繕SOP作業流程 4.根據產線及製程需求，進行機台的調整與改裝 5.設備相關專案執行 ---------------------------------------------------- *歡迎應屆畢業生 *電機、機械相關科系畢業 *常日班，不需輪班 *熟PLC，具設備規劃能力佳
☆桃園新廠-S2A廠☆【製程改善類】製程工程師☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.製程技術與新產品開發、量產導入 2.監控製程品質及良率改善 3.製程能力提昇、測試實驗規劃與結果分析 4.降低生產成本，優化製程品質及參數 5.遵守SOP流程，處理及排除異常 ----------------------------------------------------------------------- *理工相關科系畢 *積極主動、邏輯清晰能力佳 *具備溝通協調能力佳 *無經驗可…
【製造管理類】製造工程師(S1廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.據人力、設備、物料及能源等生產要素，制定及控制生產計畫 2.依據工程原則及安全規定，建立標準SOP作業程序 3.評估最適化之產品生產流程，制定製造程序及標準 4.現場品質良率改善、人員訓練管理/品質管控，工作進度跟催
☆桃園新廠-S2A廠☆【製造管理類】製造工程師☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.製造生產管制(SOP制定、生產排序、生產效率提昇、產能提昇) 2.產線問題解決 3.人員訓練管理 4.品質分析及改善 5.生產成本管理與改善 6.測試機台操作、參數設定 ☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆ ★提供汽/機車停車場 ★提供完善新人職前教育訓練課程，歡迎無經驗者加入 ★提供冷氣員工宿舍
【品保/客服類】可靠度工程師(山鶯廠區)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.客戶規範SOP修訂及執行 2.機台保養維護作業及文件定義 3.物料異常處置 4.日常管理報表執行 5.其他主管交辦相關任務