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一[工作內容]: 1.透過問卷調查 開發潛在客戶 2.回覆客戶問題,售後服務 整理紀錄回報給公司 3.在主管指導下 管理其他組員 協助進步 4.協助公司之組織規劃以及經營分析之企劃。 5.維護辦公司整潔 (視情況整理) 二[挑戰高薪 升遷制度 ] 1.獎金上不封頂 薪水想領多少 自己決定 月入數十萬不是夢 2.無年資年紀受限 都有機會成為 主任 襄理 經理 三[無經驗可 完整培訓] 1.不會放生自己摸索 2.定期加強房地產知識…