新竹物流股份有限公司
Open positions
物流管理師-晚班(中和所)
1.貨物運輸相關行政作業(需使用電腦) 2.貨物運輸品質及效率管控 3.另有餐費補助
營業司機擴大徵才『月所得上看9萬，另有最高6萬留任獎金及保障年獎』(中和所)
◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/10/31(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發12個月(總金額60,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。…
宅配司機培訓人員(中和)-輔導考照
1.包裹收送貨服務 2.專人訓練，輔導上線 3.溫馨、安全、健康的工作環境 4.福利優，高額團體保險 5.提供公司全套制服，工作配備 6.輔導2週內考取職業小型車駕照 7.到職後以機車宅配人員任用，取得職業駕照後，改任司機職。 ☆ 轉任司機職後當月及次月保障月所得5.5萬元
營業司機擴大徵才『月所得上看9萬，另有最高6萬留任獎金及保障年獎』(基隆所)
◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/10/31(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發12個月(總金額60,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。…
(八堵所)培訓物流司機-自用駕照可
1.包裹收送貨服務 2.協助業務司機包裹上下車、分類及堆疊作業 3.專人訓練，輔導上線 4.溫馨、安全、健康的工作環境 5.福利優，高額團體保險 6.提供公司全套制服，工作配備 7.輔導2週內考取職業小型車駕照 8.取得職業駕照後改以37,000元任用培訓 9.完成培訓獨立作業，月所得可達45,000元以上
物流管理師(基隆所)
1.物流運輸後勤行政作業 2.物流運輸品質及效率管控 3.客戶電話接聽與問題處理 4.現場作業支援
營業司機擴大徵才『月所得上看9萬，另有最高6萬留任獎金及保障年獎』(八堵站)
◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/10/31(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發12個月(總金額60,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。…
物流管理師-晚班(基隆所)
1.貨物運輸相關行政作業(需使用電腦) 2.貨物運輸品質及效率管控 3.外包理貨人員調度管理 4.另有餐費補助
大夜班物流理貨員(樹林所)【無經驗可、工作單純】
1.貨物堆疊、整理分類、貨件安全確保。 2.工作穩定單純、固定時段。 3.無經驗可。
營業司機擴大徵才『月所得上看9萬，另有最高6萬留任獎金及保障年獎』(樹林所)
◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/10/31(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發12個月(總金額60,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。…
營業司機擴大徵才『月所得上看9萬，另有最高6萬留任獎金及保障年獎』(蘆洲所)
◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/10/31(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發12個月(總金額60,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。…
營業司機擴大徵才『月所得上看9萬，另有最高6萬留任獎金及保障年獎』(平鎮所)
◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/10/31(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發12個月(總金額60,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。…
營業司機擴大徵才『月所得上看9萬，另有最高6萬留任獎金及保障年獎』(楊梅所)
◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/10/31(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發12個月(總金額60,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。…
【總公司】人資處 時薪制人員(招募)
★招募作業(60%) 1.招募電訪、面談、甄選 2.招募活動(校園/就博/外部講座...)及招募平台(人力銀行/FB/Line@等...)進行及維護 3.其他主管交辦事項 ★行政業務(40%) 1.人事資料整理歸檔 2.人資報表分析及製作 ★歡迎新鮮人，會有溫馨學長姐協助與關懷(目前招募有4位同仁辦理，因公司業績成長新設職位) ★需具親切、熱情、負責及細心特質
【總公司】電商服務部_客服專員
1. 規劃客戶服務作業流程，包括相關表單規劃與客服應對作業流程。 2. 檢視大客戶滿意度狀況，並即時找出問題點並提出解決方案。 3. 製作與分析各項客服相關管理報表，提出強化內控之作業執行。 4. 處理客訴案件，迅速解決大客戶問題。
【總公司】會計助理(流通_財務分析)
1.協助審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2.協助處理其他一般會計帳務。 3.其他主管交辦事項。
物流管理師-晚班(新莊所)
1.貨物運輸相關行政作業(需使用電腦) 2.貨物運輸品質及效率管控 3.另有餐費補助
【總公司】會計管理師/專員 (財務處會計部)
1.審核費用支付之發票、單據。 2.一般會計處理及財務報表、 3.完成會計月結帳務作業，管理報表定期編制 4.年度結帳及會計師查核配合資料準備 5.主管交辦事項及臨時性前端問題排除 6.需會excel、word 電腦文書處理
營業司機擴大徵才『月所得上看9萬，另有最高6萬留任獎金及保障年獎』(新莊所)
◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/10/31(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發12個月(總金額60,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。…
營業司機擴大徵才『月所得上看9萬，另有最高6萬留任獎金及保障年獎』(三重所)
◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/10/31(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發12個月(總金額60,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。…