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1.人員報到通知、入職、調任、離職、留職停薪、退休等人事異動作業。 2.人事資料維護。 3.醫事人員執登業務及異動相關作業。 4.醫事人員報備支援作業。 5.每月人力統計。 6.其他主管交辦事項。 7. 具醫院相關背景尤佳。
1. 具醫院相關背景尤佳 2. 人事薪勤、請假、到職離職作業及人事出勤系統管理 3. 建立完整的醫院人事管理規章與招募任用制度，提升醫院招募優秀人才的優 勢、辦法制定，如：部門招募、員工請假、退休等 4. 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 5. 熟悉勞動基準法令者擅於勞資雙方溝通協調 6. 主管交辦事項
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