亞柏工業有限公司

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人力資源管理專員

1.擬定人力資源政策，訂定選、用、育、晉、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2.建立績效管理與薪酬制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 3.建立完整的招募任用與績效管理制度（職務說明書、招募甄選流程與工具）。 4.調解勞資相關事務。 5.建立人力成本及需求分析。 6.非原物料採購/固定資產/專案採購與管理。 7.總務、庶務相關事務管理與執行。 8.主管交辦事項。