我們正在尋找一位具備獨立思考、制度建立及執行推動能力的夥伴，負責公司人事制度、管理規章、標準作業流程及工廠作業流程的建立與優化。 此職務不只是處理一般行政工作，更需要主動發現問題、提出具體改善方案，並能與各部門溝通協調，推動制度真正落實。 【主要工作內容】 建立、修訂及管理公司各項人事規章與管理辦法。 維護員工基本資料、出勤、請假、異動、獎懲及離職等人事資料。 建立並完善員工到職、在職、調職及離職相關作業流程。…
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