1.招募與任用 2.員工管理(含外籍) 3.規章制定與推行 4.出勤管理 5.完成主管交辦任務(例如:各類公司內部活動等)
1.招募任用,為組織選對的人才,拓展多元招募管道。 2.績效考核,員工績效考核之執行與規劃 3.教育訓練,安排與製作教育訓練講義 4.文件管理,人力資源關文件之更新與管理公司各項制度建立、推行及優化執行。 5. 公共設備及環境管理維護 6 針對發展目標與培訓需求,找尋合適的培訓課程和資源 7. 主管及專案交辦事項 8.總務事項管理及處理