屹澧餐飲集團_屹澧股份有限公司

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城市漢堡-總部人資副理

1.人事制度建置：盤點集團（總部、中央工廠、直營門市）組織現況，規劃並建立組織架構、職務說明書、薪資職級表及人事規章（勞動契約、工作規則、考勤及獎懲辦法），並依勞動法令異動提出修訂建議。 2.各部門規章與作業規範建立：與各部門主管共同訂定部門管理規章與標準作業流程（SOP），並建立定期檢視與更新機制。 3.人才招募：依各部門人力需求規劃招募策略與流程，管理招募管道（人力銀行、Facebook、Threads…