怡忠科技股份有限公司

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人資專員

1. 開發多元招募管道，規劃人員招募、甄選及聘用政策。 2. 執行及聯繫人員招募、甄選及聘用。 3. 分析人力聘用資料。 4. 薪資、出缺勤紀錄審查。 5. 規劃及執行年度教育訓練內外部課程，培訓員工，並評估成效。 6. 優化績效管理制度，訂定調薪及升遷政策，維持公司競爭力。 7. 規劃及執行員工各項團體活動。 8. 建立、優化及推動公司各項制度及規章。 9. 辦理勞資會議。 10. 可獨立作業HR業務。 11. 主管交辦事項。