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一、行政事務管理 (25%) ■ 總務與庶務： 1.負責診所內部各項設備、物品、環境維護、修繕聯繫與管理。 2.公文、信件、文件資料的收發、歸檔、分類與管理（含電子與紙本）。 3.處理辦公室用品、雜項開支的申報與核銷。 4.協助處理總務部主管交辦的其他行政事項。 ■ 跨部門溝通協調： 1.協助各部門間行政流程的溝通與順暢運作。 2.會議安排、通知、資料準備及會議記錄撰寫。 ■ 資訊系統支援：…
1. 多元招募管道開發、任用制度(職務說明書,薪資結構)。 2. 招募管理、招募成效分析、優化招募流程。 3. 績效考核、調薪政策、獎酬制度、員工福利、退休金制度。 4. 年度人力資源規劃、預算、分析、執行及效益評估。 5. 稽核人力資源紀錄維護(人事資料、 出缺勤 、績效評核)。 6. 稽核薪資獎金計算與核發、年度統籌申報作業。 7. 員工福利規劃與執行。 8. 人力資源升、優化作業。 9. 人力資源提升計畫補助申請與核銷 。…
一、行政事務管理 (20%) ■ 總務與庶務： 1.負責診所內部各項設備、物品、環境維護、修繕聯繫與管理。 2.公文、信件、文件資料的收發、歸檔、分類與管理（含電子與紙本）。 3.處理辦公室用品、雜項開支的申報與核銷。 4.協助處理總務部主管交辦的其他行政事項。 ■ 跨部門溝通協調： 1.協助各部門間行政流程的溝通與順暢運作。 2.會議安排、通知、資料準備及會議記錄撰寫。 ■ 資訊系統支援：…
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