永進機械工業股份有限公司

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人力資源管理師

一、教育訓練與員工發展 1.訓練需求調查分析，規劃年度教育訓練計畫與預算控管。 2.協調跨部門訓練需求，整合訓練資源，課程規劃與執行並進行成效評估。 3.管理與執行教育訓練行政作業及課程成效追蹤。 4.線上學習平台 (e-Learning) 的建置、管理並推動數位學習文化。 5.規劃與推動內部講師制度，發掘、培訓並評鑑內部專業講師。 6.協助建置與梳理公司各階層職能模型（核心職能、管理職能、專業職能）。 7.管理及修訂相關規章辦法。…