【工作內容】 1. 員工意見反應機制及改善追蹤 2. 員工申訴與勞資爭議案件 3. 規劃與執行員工協助方案(EAP) 4. 相關管理辦法修訂 5. 辦理勞資會議及相關行政作業 6. 員工活動或CSR(例如公司活動、聖誕或節慶活動等) 7. 其他主管交辦事項 8. HR工作輪調機制
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