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【年薪上看15個月】人力資源薪酬管理師

此職務隸屬於人力薪酬組，專責為薪酬管理，能獨立完成作業，涵蓋： (1) 每月業務：假勤統整、出勤結算、薪津計算、勞健退作業、所得繳款等作業。 (2) 每年業務：獎金規劃、調薪規劃、預算編列管理、特殊合約管理、所得/補充保費申報。 (2) 不定期業務：人資制度檢討優化、資訊統計及彙整、各類風險管控及相關專案精進等 遠東巨城招募重視人才與單位之適配性，千里馬是能與團隊一同走向卓越的穩健人才!…