遠雄集團總部_信宇投資股份有限公司

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【遠雄集團】流通-人事總務室主管

1.招募與任用：分析年度人力需求，規劃招募策略與管道，主導面試與錄用流程。 2.薪酬與福利：規劃薪酬架構、獎金制度與年度調薪提案，確保內部公平與外部競爭力。 3.績效與訓練：規畫年度教育訓練計畫，推動組織持續學習。 4.員工關係：處理勞資溝通、意見申訴與留才方案，建立正向職場氛圍。 5.法規與制度：維護工作規則、勞基法／個資法遵循，確保制度合法與落實。 6.HR 數據與報表：製作人資指標報表，追蹤招募成本、出缺勤與部門成本分析。…