展訊精密工業股份有限公司

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總經理室-人資行政總務主管

(一)人力計畫(含預算)之整合、監控、分析與建議。 (二)外籍員工引進及相關作業庶務管理。 (三)參照政府有關之勞工法令訂定與推行各項人資制度(選、育、留、用、調)，定期檢討與改善。 (四)組織與推動人力發展作業管理(績效評核、教育訓練、晉升考核、薪酬…等)。 (五)提高人力資源管理和企業的管理效率，提升經營績效。 (六)配合組織變革與未來發展需要，健全公司管理辦法，建立作業流程規範。…