至信實業股份有限公司

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人資助理

1. 優化招募任用制度，強化企業吸引人才優勢。 2. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如人事資料、考核升遷記錄、獎懲..等)。 3. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 4. 教育訓練發展/全方位留才制度規劃管理。 5. 配合勞健保、勞退作業、勞動法令及政府相關法令，增修制度或辦法以符合法規規範 6. 勞資關係維護與調解，定期更新公司規章與工作規則。 7.…