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1. 協助擘劃營運策略，開創新市場、建立新商模、創造營收。 2. 推動部門經營策略規劃，確保公司經營有突破性業績成長。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及執行管理制度，屬性為先聘任於總經理室，為備位部門主管職位。 5. 本職位屬管理職位，負責制定公司整體戰略，協助領導團隊實現公司營運目標，具有重要的戰略性和前瞻性。
1. 規劃與執行中央及地方政府委託專案，協助產業推動與政策落地。 2. 擔任政府政策專案幕僚，協助策略擬定與計畫管理。 3. 負責專案時程與資源控管，定期進行成效追蹤與報告彙整。 4. 主導跨單位溝通協調，整合產官學研資源，推動專案順利執行。 5. 熟悉政府部會與地方單位之運作流程，能靈活因應政策與環境變化。
一、團隊整體任務 1. 產業園區管理研究規劃與政策建議 2. 輔助廠商於產業園區投資業務 3. 輔導產業園區廠商藉數位韌性強化應變競爭力 二、職位擔負任務 1. 產業園區法規、制度與政策研究 2. 國家數位韌性推動政策研究 3. 提供團隊進行產業輔導之必要支援 4. 政府產業推動計畫之專案管理 三、優先加分能力 1. 擅長文書報告能力與優質簡報製作能力 2. 參與政府政策與法人幕僚具備的經驗程度 3. 對擔負工作任務具高度興趣
一、主要工作任務 1. 與中央及地方政府協作，主責跨單位新創產業推動及國際業務。 2. 擔任政府機關政策推動幕僚。 3. 管控執行專案進度，確保專案符合時程規劃。 4. 熟悉政府組織運作，具備跨單位溝通協調能力及產業推動經驗。 5. 能獨立解決問題並協助總計畫規劃、執行與追蹤檢討。 二、優先加分能力 1. 擅長文書報告能力與優質簡報製作能力 2. 參與政府政策與法人幕僚具備的經驗程度 3. 對擔負工作任務具高度興趣 4.…
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