[001016a] ノーコード/ローコード開発のプロジェクトマネージャー

テンダグループは、企業の業務改革を支援する現場実装型AI／DXカンパニーです。

AIを単なる技術として提供するのではなく、お客様の業務やデータ、ナレッジ、システム、運用プロセスにAIを組み込み、現場で成果につながる仕組みとして定着させることを目指しています。企画・コンサルティングからシステム開発、自社プロダクト、運用・改善までを一貫して支援できることが、私たちの強みです。

DXソリューション、AI実装、ITコンサルティング、マニュアル・ナレッジマネジメントなど、それぞれ高い専門性を持つ事業・サービスがあります。これらを組み合わせることで、製造、物流、小売、医療、公共など幅広い業界のお客様が抱える課題を解決し、生産性・品質・収益性の向上に貢献しています。

現在は、従来の受託開発中心のビジネスから、AIを核とした継続的な価値提供へと事業を進化させています。AIやDXの可能性を追求するだけでなく、「現場で使われ、成果を生み続けること」にこだわる姿勢が、テンダグループの競争力です。

私たちは、技術を目的にするのではなく、お客様の事業や働き方をより良くするための手段として活用し続けます。
変化の大きい時代だからこそ、新しい技術を学び、仲間と協力しながら、お客様とともに新しい価値を創り出していく。そんな挑戦を楽しめる環境があります。

募集背景

弊社では現在、これまで培ってきたSI領域での開発力を基盤に、スポット型のシステム開発にとどまらず、継続的にクライアントの業務変革を支援するDX領域へと事業を拡大しています。
その成長を担うサービスの一つが、AI・RPA・ノーコード／ローコードなどのデジタル技術を活用し、顧客の業務変革を支援する 「TRAN-DX（トランディーエックス）」 です。

TRAN-DXの特徴は、「特定の製品やツールを導入すること自体が目的ではない」という点です。
まず顧客の業務や課題を理解し、その解決に必要な技術を選び、企画・提案から開発、導入・定着まで一気通貫で支援します。

現在は、TRAN-DXをさらに拡大し、プロジェクト創出やサービス提供の“型”をつくっていくフェーズです。
開発を担うエンジニアは揃っている一方で、今必要としているのは、 現場を理解しながらクライアントと対話し、まだ形になっていない課題を具体的なプロジェクトへと変えていける人材 です。

営業がつくったクライアントとの接点を起点に、ヒアリングを通じて本質的な課題を捉え、解決策の構想・企画、提案、技術選定からプロジェクトの立ち上げ・推進までをリードしていただきます。

また、TRAN-DXはサービスとして成長・拡大の段階にあります。
「もっとこうすればクライアントに価値を届けられる」「こんなサービスにしたらもっと広がる」 といったアイデアを、自ら形にしていける環境です。
一つひとつのプロジェクトを成功させるだけではなく、その経験を次のサービスやプロジェクトにつなげながら、TRAN-DXという 事業そのものが成長していく過程 を身近に感じることができます。

クライアントの課題を起点に解決策を具体化し、プロジェクトを立ち上げ、チームとともにその実現までリードしたい方に最適なポジションです。

業務内容

テンダが推進する「TRAN-DX」において、クライアントの課題をDXプロジェクトとして具体化し、その立ち上げから実現までをリードするPMポジションです。
すでに決められたプロジェクトの進行管理だけではなく、クライアントとの対話を通じた課題整理や解決策の具体化、提案、プロジェクト設計から、開発チームを率いた推進、導入・定着まで一貫して携わっていただきます。

TRAN-DXについて

TRAN-DXは、 「現場主導型」のDXソリューション です。

RPA・AI・ノーコード／ローコードなどのデジタル技術を組み合わせ、クライアントの業務課題に応じた業務改善・DXを支援しています。
「誰でも、すぐに、簡単に」 をコンセプトに、単なる業務の自動化やツール導入にとどまらず、現場とデジタルを融合させ、そこで働く人自身が継続的に業務改善を進められる仕組みをつくることを目指しています。

課題の整理から企画・設計、開発、導入、その後の定着まで一貫して支援し、DXが実際の業務に根づくところまでクライアントに伴走 することを大切にしています。
※『TRAN-DX』は株式会社テンダの登録商標です。

■サービス詳細：　https://dx.tenda.co.jp/service/tran-dx/(https://dx.tenda.co.jp/service/tran-dx/)

業務詳細

• クライアントへのヒアリング、業務分析・課題整理
• 顧客課題を起点としたDX施策・ソリューションの企画、具体化
• AI、RPA、ノーコード／ローコードなどを活用した解決策の設計・提案
• プロジェクト計画・体制の設計、立ち上げ
• 開発チームを率いたプロジェクトマネジメント（進捗・品質・課題・リスク管理など）
• クライアントとの継続的なコミュニケーション、導入・定着支援
• 導入後の新たな課題・ニーズの把握、さらなる業務改善の提案
• TRAN-DXのサービス・提案手法・プロジェクト推進方法の改善、標準化
  ※新規顧客の開拓やリード獲得は営業部門が担当します。PMに新規営業活動をお任せすることはありません。

配属先について

• DXソリューション事業本部　TRAN-DX推進統括部（約30名）

TRAN-DXのチームは、スピード感と柔軟性を重視する組織です。
部署横断で連携しながら、アイデアをすぐに形にするカルチャーがあります。
スタートアップ的な自走力と、上場企業という安定基盤を兼ねそなえた
バランスの良い環境でキャリアアップができます。
20代の若手メンバーもリーダーや顧客折衝において活躍しています。

魅力・やりがい

• 「管理するPM」から、価値を生み出すPMへ
  スケジュールや進捗を管理するだけではなく、自らの技術知見や経験を活かしてプロジェクトをより良くしていくことができます。PMとして、もう一歩上の役割に挑戦したい方に大きな裁量があります。
• 顧客の変化まで見届けられる
  システムを導入して終わりではなく、その後の定着まで継続して関わります。自分たちがつくった仕組みによって現場の業務や働き方が変わっていく過程を、顧客に近い立場で実感できます。
• 事業グロースを身近に感じられる
  完成されたサービスを運営するのではなく、TRAN-DXそのものが成長していく過程に関われます。一つひとつのプロジェクトで生み出した価値を次の成長につなげながら、プロジェクトと事業の両方を育てていく面白さがあります。

働き方

リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを導入しています。
案件状況に応じて、目安として週2-3回程度ご出社いただきます。
オフィスはフリーアドレスとなっており、役職や部門の壁なくフラットにコミュニケーションを取れる環境です。

募集要件

必須要件

• システムやツールの開発、DX推進、インテグレーション等のプロジェクトにおける
  リーダー、マネージャー、又はプリセールスやコンサルタント経験
  ※プログラミングの経験は不問です

歓迎要件

いずれかの経験をお持ちの方　※あくまで一例です

・ノーコード／ローコード開発：
　JUST.DB、Power Platform、kintone 等を用いた業務アプリ開発経験
・RPA開発・運用：
　Power Automate、UiPath、WinActor、BizRobo!、コボット などを活用した業務自動化の経験
・データ可視化・改善提案：
　Power BI、Tableau などを用いた課題分析やレポーティングの経験
・データマネジメント基盤構築：
　DWH／ETL（例：Snowflake、BigQuery 等）の設計・運用経験
・AI／データ分析：
　Python を用いたデータ処理・機械学習の経験
・Webアプリケーション開発：
　スクラッチでの設計・構築経験（JavaScript／Python／PHP／Javaなど）
・チームリードや、顧客折衝、メンバー育成に関する知見・経験
・社外社内を問わず業務を分析してDX推進や業務改善を行った経験

求める人物像

• お客様やチームメンバーとのコミュニケーションを楽しめる方
• 技術を手段として捉え、業務課題の解決に情熱を持てる方
• 新しいツールや考え方を柔軟に取り入れられる方
• ノーコード／ローコードツールや各種SaaSに関心がある方
• 自ら課題を見つけ、主体的に提案・実行できる方

【職種 / 募集ポジション】
[001016a] ノーコード/ローコード開発のプロジェクトマネージャー
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 7,054,560円 〜 10,033,200円
月給：587,880円 ～ 836,100円 [月給内訳] ・基本給： 476,250円 ～ 614,100円 ・固定残業支給(30H)又は管理/専門職手当：111,630円 ～ 222,000円 ※別途業績査定賞与あり ※固定残業時間超過分は別途1分単位で支給
【勤務地】
150-6139 東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内

【モデル年収】
▼30代前半 プロジェクトマネージャー（経験5年） 年収：550万円 プロジェクト管理と並行してメンバーマネジメントも務めており、着実にキャリアアップを実現しています。 ▼30代半ば 技術スペシャリスト（経験8年） 年収：650万円 技術スキルに特化したキャリアコースでスキルを積んでいます。 主にPHPとJavaScriptでの開発を行っています。 ▼40代半ば プロジェクトマネージャー（経験15年） 年収：900万円 プロジェクト管理だけでなく、メンバー全体のマネジメントや部門の予算管理も担当しています。 ▼40代半ば プロジェクトマネージャー（経験20年） 年収：950万円 プロジェクト管理のスペシャリストとして、大手クライアント様をはじめ複数のPJをリードしています。
【各手当】
・通勤交通費：上限50,000円迄/月 ・家族手当　：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月 ・資格取得時の祝い金（一時金） ・出産・結婚お祝い金（一時金）
【教育制度・資格補助補足】
・eラーニング（JMAM） ・受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助 ・資格支援制度 ・社内勉強会
【その他補足】
関東ITソフトウェア健康保険組合加入特典 （付加給付金制度 / スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場優待制度 / 保養施設・レストラン優待制度 / 旅行割引補助制度・レジャー施設優待制度 / 各種健康増進プログラム、各種部活動）

会社情報

【会社名】
株式会社テンダ
【設立年月日】
1995年6月1日 東京証券取引所 スタンダード（証券コード：4198）
【所在地】
▼渋谷オフィス（本社） 〒150-6139 東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内 ▼池袋オフィス 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-11-1 WeWork メトロポリタンプラザビル内 ▼東北支店オフィス 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1 WeWork JR仙台イーストゲートビル内
【海外事業所 】
会社名 : 大連天達科技有限公司 所在地 : 大連高新技術産業園区匯賢園7号1階
【グループ会社】
大連天達科技有限公司 三友テクノロジー株式会社 株式会社テンダゲームス 株式会社Skyarts インテリジェントシステムズ株式会社​ 株式会社Almondo​
【資本金】
326百万円（2026年6月時点）​
【代表者】
代表取締役会長兼社長CEO 取締役会議長　薗部 晃
【事業内容】
▼DXソリューション事業 DXの企画・開発から運用・保守、技術者支援までワンストップで支える事業です。 これまで多様な業界・業務におけるシステム開発とプロジェクト支援の知見を蓄積してきました。 現在は、従来型の受託開発や人材提供にとどまらず、業務課題の把握から解決策の提案、システムの実装・運用までを担うソリューション提供型の事業へと進化しています。AIや自社プロダクト、現場主導型DX基盤「TRAN-DX」なども組み合わせ、お客様の業務変革と継続的な改善に貢献しています。 ▼Techwiseコンサルティング事業 テクノロジーと業務改善の知見を組み合わせ、お客様のDXやワークスタイル変革に伴走するコンサルティング事業です。ノーコード・ローコード基盤、Microsoft製品関連サービス、自社開発のマニュアル作成ツール「Dojoシリーズ」などのプロダクトと技術的知見を活用し、構想策定から導入、定着までを幅広く支援しています。
【従業員数】
400名（2026年6月1日時点・グループ連結）​