0116_JEFE DE RECURSOS HUMANOS

El Jefe de Recursos Humanos será responsable de la estrategia y operaciones de RR.HH. en Office Depot de México. Este rol es clave para garantizar que la empresa cuente con los talentos adecuados y que se mantenga un ambiente de trabajo positivo y productivo. El candidato seleccionado trabajará en estrecha colaboración con los líderes de la empresa para alinear las iniciativas de RR.HH. con los objetivos estratégicos de la organización.

• Liderar el proceso de reclutamiento y selección de personal, utilizando técnicas de reclutamiento por competencia.
• Gestionar la administración y operaciones diarias de Recursos Humanos, incluyendo la gestión de personal, beneficios y relaciones laborales.
• Supervisar la elaboración y revisión de la pre-nómina, asegurando la precisión y cumplimiento de los procesos.
• Desarrollar y ejecutar planes de capacitación y desarrollo para el personal, fomentando el crecimiento profesional.
• Implementar y mantener programas de bienestar y satisfacción laboral, promoviendo un ambiente de trabajo positivo.
• Gestionar la comunicación interna, asegurando una transmisión efectiva de información y objetivos.
• Colaborar con los líderes de la empresa para alinear las iniciativas de RR.HH. con la estrategia general.
• Mantener actualizados los registros y documentos de Recursos Humanos, cumpliendo con las normas y regulaciones.
• Brindar apoyo y asesoramiento a los empleados en temas relacionados con RR.HH.
• Realizar análisis y reportes de métricas de RR.HH. para evaluar el desempeño y tomar decisiones informadas.

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos.
• Dominio de técnicas de reclutamiento por competencia y evaluación de candidatos.
• Habilidades administrativas y operativas sólidas en el ámbito de RR.HH.
• Conocimiento en la gestión de pre-nómina y procesos de nómina.
• Capacidad para desarrollar e implementar estrategias de RR.HH. efectivas.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
• Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Capacidad para manejar situaciones de conflicto y tomar decisiones difíciles.
• Conocimientos en leyes y regulaciones laborales.
• Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles y bajo presión.