03_04.総務・法務リーダー候補

03_04.総務・法務リーダー候補

仕事概要

## ▼SecureNaviについて
弊社は「文系のセキュリティの悲報を、テクノロジーでいち早く解決する。」というビジョンを掲げ、セキュリティ領域のDXに取り組むスタートアップ企業です。

私たちが取り組むのは、日本国内にはまだない「セキュリティコンプライアンス」という市場。多くの規制や法令、ガイドラインを組織や個人が守り、セキュリティ事故が起きない世界を作ります。
2020年に創業し、現在「SecureNavi」の導入社数は1,500社と急成長を遂げています。しかし、悲報をなくすためにはさらにキャズムを超えていく必要があります。

「SecureNavi」の他、第2のプロダクト「Fit&Gap」のPMFや複数の新規プロジェクトの立ち上げなど、セキュリティ業界を変えるために私たちがやるべきことは山積みです。
ビジョンはとても大きく、目標数字はとても高いですが、その分大きなやりがいが得られることをお約束できる仕事です。

ビジョン実現に向けて私たちと一緒に挑戦する仲間を募集しています。

## ▼募集背景について
現在、総務・法務領域を担っているメンバーの後任となる方を募集します。

弊社は2026年7月にホールディングス体制へ移行し、現在は上場準備を進めています。グループ内取引の管理、機関運営、社内規程の整備など、総務・法務が担う役割はこれまで以上に広がっており、上場に向けた管理基盤づくりの中心となるポジションです。

※本ポジションは持株会社である『SecureNaviホールディングス株式会社』での採用となります

## ▼業務内容
ホールディングスと事業会社の総務・法務全般をご担当いただきます。契約審査や機関運営といった日々の実務に加え、上場審査を見据えた社内規程・ガバナンス体制の整備、総務機能の仕組みづくりまで、管理基盤の構築を幅広くリードしていただくポジションです。

**（具体的な業務内容）**
- 契約法務
- 業務委託・SaaS利用規約・NDA・代理店／パートナー契約等の作成・審査・交渉
- セキュリティ領域のアライアンス・再販契約の設計
- 機関法務・コーポレート
- 取締役会・株主総会の運営（招集手続、議事録作成、決議事項の整理）
- ホールディングス／事業会社間の経営指導契約などグループ内取引の管理
- 株主間契約・投資契約に基づく投資家への事前承認・通知対応
- IPO準備・ガバナンス
- 上場審査を見据えた社内規程の整備・改定
- 反社会的勢力チェック体制の運用
- 主幹事証券・監査法人・外部弁護士からの指摘事項への対応
- コンプライアンス・その他
- 個人情報保護法などのリーガルチェック（プロダクト、マーケティング施策を含む）
- 社内からの法務相談対応、社内研修

## ▼ポジションの魅力
- **「自社がセキュリティの会社であること」が法務の前提になります。**
- お客様の情報セキュリティ・個人情報管理を支援する立場として、自社の契約・規程・個人情報の取扱いにも高い水準が求められます。法務がプロダクトの信頼性に直結する環境です。
- **グループ設計の論点が実務として降ってきます。**
- 利益相反、独立性、株主間契約と定款の整合など、教科書でしか見ない論点に実務として向き合えます。
- **上場準備を「中の人」として経験できます。**
- 主幹事証券・外部弁護士と直接やり取りしながら、規程・機関運営・反社チェックなど上場審査の要所を自ら整備できます。
- **AIガバナンスという新しい領域に近い位置にいます。**
- 当社はAIマネジメントシステム（ISO/IEC 42001）領域のコンサルティングにも取り組んでおり、AI関連の新サービスに伴う利用規約・契約設計など、前例の少ないテーマに関わる機会があります。法務業務そのものでもClaude等の生成AIを積極的に活用しています。

特に、以下のような方に向いています。
- 型がない状態から、自分で考えて仕組みをつくることを楽しめる方
- 「法的に正しい」で止まらず、事業が前に進む落としどころを一緒に探せる方
- 「考えるのも実行するのも自分」という姿勢で、判断を引き受けられる方

必須スキル

## ▼SecureNaviについて
弊社は「文系のセキュリティの悲報を、テクノロジーでいち早く解決する。」というビジョンを掲げ、セキュリティ領域のDXに取り組むスタートアップ企業です。

私たちが取り組むのは、日本国内にはまだない「セキュリティコンプライアンス」という市場。多くの規制や法令、ガイドラインを組織や個人が守り、セキュリティ事故が起きない世界を作ります。
2020年に創業し、現在「SecureNavi」の導入社数は1,500社と急成長を遂げています。しかし、悲報をなくすためにはさらにキャズムを超えていく必要があります。

「SecureNavi」の他、第2のプロダクト「Fit&Gap」のPMFや複数の新規プロジェクトの立ち上げなど、セキュリティ業界を変えるために私たちがやるべきことは山積みです。
ビジョンはとても大きく、目標数字はとても高いですが、その分大きなやりがいが得られることをお約束できる仕事です。

ビジョン実現に向けて私たちと一緒に挑戦する仲間を募集しています。

## ▼募集背景について
現在、総務・法務領域を担っているメンバーの後任となる方を募集します。

弊社は2026年7月にホールディングス体制へ移行し、現在は上場準備を進めています。グループ内取引の管理、機関運営、社内規程の整備など、総務・法務が担う役割はこれまで以上に広がっており、上場に向けた管理基盤づくりの中心となるポジションです。

※本ポジションは持株会社である『SecureNaviホールディングス株式会社』での採用となります

## ▼業務内容
ホールディングスと事業会社の総務・法務全般をご担当いただきます。契約審査や機関運営といった日々の実務に加え、上場審査を見据えた社内規程・ガバナンス体制の整備、総務機能の仕組みづくりまで、管理基盤の構築を幅広くリードしていただくポジションです。

**（具体的な業務内容）**
- 契約法務
- 業務委託・SaaS利用規約・NDA・代理店／パートナー契約等の作成・審査・交渉
- セキュリティ領域のアライアンス・再販契約の設計
- 機関法務・コーポレート
- 取締役会・株主総会の運営（招集手続、議事録作成、決議事項の整理）
- ホールディングス／事業会社間の経営指導契約などグループ内取引の管理
- 株主間契約・投資契約に基づく投資家への事前承認・通知対応
- IPO準備・ガバナンス
- 上場審査を見据えた社内規程の整備・改定
- 反社会的勢力チェック体制の運用
- 主幹事証券・監査法人・外部弁護士からの指摘事項への対応
- コンプライアンス・その他
- 個人情報保護法などのリーガルチェック（プロダクト、マーケティング施策を含む）
- 社内からの法務相談対応、社内研修

## ▼ポジションの魅力
- **「自社がセキュリティの会社であること」が法務の前提になります。**
- お客様の情報セキュリティ・個人情報管理を支援する立場として、自社の契約・規程・個人情報の取扱いにも高い水準が求められます。法務がプロダクトの信頼性に直結する環境です。
- **グループ設計の論点が実務として降ってきます。**
- 利益相反、独立性、株主間契約と定款の整合など、教科書でしか見ない論点に実務として向き合えます。
- **上場準備を「中の人」として経験できます。**
- 主幹事証券・外部弁護士と直接やり取りしながら、規程・機関運営・反社チェックなど上場審査の要所を自ら整備できます。
- **AIガバナンスという新しい領域に近い位置にいます。**
- 当社はAIマネジメントシステム（ISO/IEC 42001）領域のコンサルティングにも取り組んでおり、AI関連の新サービスに伴う利用規約・契約設計など、前例の少ないテーマに関わる機会があります。法務業務そのものでもClaude等の生成AIを積極的に活用しています。

特に、以下のような方に向いています。
- 型がない状態から、自分で考えて仕組みをつくることを楽しめる方
- 「法的に正しい」で止まらず、事業が前に進む落としどころを一緒に探せる方
- 「考えるのも実行するのも自分」という姿勢で、判断を引き受けられる方

歓迎スキル

- IPO準備企業または上場企業での法務経験
- 社内規程の策定・改定経験
- ホールディングス体制・グループ会社管理の経験
- 個人情報保護法、情報セキュリティ関連法令の実務知識
- 英文契約の審査経験
- 弁護士・司法書士資格、ビジネス実務法務検定2級以上
- 生成AIを使った法務業務の効率化に関心がある方

求める人物像

SecureNaviでは、以下のビジョン・バリューに共感し、日々の行動に反映できる方を求めています。

## 【ビジョン】
文系のセキュリティの悲報を、テクノロジーでいち早く解決する。

## 【バリュー】
**▼ 考えるのも実行するのも自分/Action（行動）**
あなたの仕事は、誰かの提案にコメントすることでも、質問をぶつけることでもない。
常に自分のターン。自分の力を信じ、考え、行動する。自分の手で悲報のない世の中を作る。

**▼ 走る/Speed（成長速度）**
悲報は待ってくれない。常に危機感を持って、毎日を走りきる。
自分にとって心地のよいペースに流されない。

**▼ たくさん話してペースを上げる/Communication（コミュニケーション）**
周囲とペースが合わないときは、話す。そして周囲の勢いに追いつき、追い越す。
たくさん話して、相手の考えの理解を深め、周りを巻き込み、行動を起こし続ける。

**▼ 遠慮で事業を止めない/Honesty（素直さ）**
その遠慮が、会社の事業を止めていないか、チームのレベルアップを止めていないか。
チーム内で信頼を醸成し、思ったことを素直に言えるチームを作る。

**▼ プロじゃなきゃ、悲報はなくせない/Expertise（専門性）**
「顧客よりもセキュリティに詳しくなる」。これが、悲報をなくすための絶対条件。
回り道はない。私たちは、全員がセキュリティのプロフェッショナルである。

応募概要

給与

理論年収：600〜700万円

[給与内訳]
- 年収600～700万円（月給500,000〜583,363円）
- 基本給（月額）：369,950円〜431,600円
- みなし残業/月：130,050円～151,763円（みなし残業時間45時間/月）
- 超過した時間外労働の残業手当は追加支給

勤務地

フルリモートワーク可
※ただし、半年に1回の出社日があります
※スムーズな業務遂行のため、日本国内に居住している方のみの募集となります

雇用形態

正社員（持株会社『SecureNaviホールディングス株式会社』での雇用）

勤務体系

就業時間：フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間、コアタイムなし、フレキシブルタイム6時−24時）
休日　　：完全週休2日制（祝祭日休み）
休憩時間：①勤務時間が6時間を超え、8時間以下となる場合：45分
　　　　：②勤務時間が8時間を超える場合：60分

試用期間

あり：6ヶ月（試用期間中も条件変更無）

福利厚生

- 入社日から有給休暇付与
- 金額・回数制限なしの書籍購入補助制度
- 全社員に社用クレジットカードの貸与
- リモートワーク環境整備手当（50,000円を入社時に支給）
- コワーキングスペース利用補助（10,000円まで/月 補助可能）
- 食事代補助（2,000円まで/回、月2回まで利用可能）
- チームビルディング補助（4,000円/回、4半期に一度利用可能）
- ストックオプション制度あり
- 社会 / 労働保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 定期健康診断