03_ブランドグロース_Korea（セールス・ECコンサル）

【韓国語】アジア2,800ブランドの越境ECで、韓国ブランドの発掘から伴走支援まで｜東証プライム傘下スタートアップ

仕事概要

## 韓国ブランドに「日本展開ならなら60%」と選ばれる理由をつくり、展開成功まで伴走する

韓国のファッションブランドは、日本でもすでに大きな存在感を持っています。一方で、日本に進出する選択肢が増えた今、ブランドにとって大切なのは「どこで、誰と一緒に日本で伸びていくか」です。

このポジションでは、韓国語を武器に、韓国ブランドの**発掘（キュレーション）→入店（オンボーディング）→成長支援（ブランドコンサルティング）** までを一気通貫で担っていただきます。目指すのは、ブランドに「他のECではなく、60%に注力したい」と思ってもらい、60%を日本での事業展開の柱の一つにしてもらうことです。

## 私たちについて

「アジアのファッションを世界のメインストリームへ」をミッションに、韓国・中国・東南アジアなどアジア発のファッションブランドを日本のお客様に届ける越境ファッションECプラットフォーム「60%（シックスティーパーセント）」を運営しています。
- 出店ブランド数：2,800以上
- アプリダウンロード数：62万超
- 月間利用者数：50万名超

EC に加え、POPUPのようなオフラインへの展開、アジアブランドのアワードイベント「ASIAN BRANDS 60」、ブランドとのコラボ企画など、ブランドが日本で成長するための接点を広げています。

2026年6月、東証プライム上場のアンドエスティHDのグループに参画しました。共同創業者が引き続き経営を担う別法人として、グループ方針と連携しながら自律的に事業を運営しています。グループ参画は統合ではなく再加速。使える基盤が増えたことで、打てる手が広がっています。

## 募集背景

韓国は、60%にとって多くのブランドと向き合ってきた中核のエリアです。
韓国ブランドの日本進出が当たり前になった今、私たちが目指しているのは、ブランドに入店してもらうことではありません。**60%できちんと売上をつくり、「他のECではなく60%に注力したい」「60%を日本での事業展開の柱にしたい」と思ってもらうこと**です。そのためには、次に来るブランドを見つける目利き、入店までの交渉、入店後に売れるまでの伴走を、分断せずに同じ視点でつなぐ必要があります。
そこで、韓国ブランドとの向き合いを入口から出口まで一気通貫で担うポジションを募集します。

## お任せすること

### 1. キュレーション（新規ブランドの発掘・入店交渉）

- 韓国のブランドのリサーチ・選定（SNS、韓国国内のECプラットフォーム、展示会・ソウルの路面店など）
- 日本で伸びる可能性の高いブランドの見極めと、開拓方針・ターゲットブランドの設計
- 韓国語でのアプローチ、オンライン・対面での商談、条件交渉、契約

### 2. オンボーディング（出店立ち上げ）

- 商品登録・価格設計・ブランドページなど、出店準備の伴走
- 編集・マーケティング・CS など社内チームと連携した初期売上づくり

### 3. ブランドコンサルティング（いわゆる EC コンサル）

- 売上・商品データをもとにした課題の特定と改善提案（商品構成、価格、セール・特集への参加、コンテンツ、SNS・広告など）
- ブランドとの定例・レポーティングを通じた中長期の成長設計
- SNS運用代行・インフルエンサー施策・POPUP支援などのブランドパートナー事業の提案

### 4. プロジェクト推進

- 「ASIAN BRANDS 60」、POPUP、コラボ企画における、ブランド側の折衝・調整
- 社内チームや外部パートナーを巻き込んだプロジェクトの進行

### 5. エリアのリード（ご経験に応じて）

ご経験やスキルに応じて、韓国エリアのリードもお任せしていきたいと考えています。
- 韓国ブランドの開拓・グロース戦略や KPI の設計
- メンバー・インターンとの協働、進行管理
- 発掘〜成長支援の流れの型化・仕組み化

## このポジションの魅力
- **韓国語を武器に、「選ばれる理由」をつくれる**
ブランドとの連絡・商談は日常的に韓国語で行います。日本進出の選択肢が多い韓国ブランドに60%を選んでもらうこと、そのための提案と実績づくりが仕事の中心です。

- **発掘から成長まで、ECにとどまらず一気通貫で伴走できる**
自分が見つけたブランドが入店し、日本で売れていくまでを一人の視点で見届けられます。ECに加えて、POPUP・アワードイベント・コラボ企画など、ブランドの日本展開に使える手段が多くあります。

- **第二創業×上場グループの基盤で、リードにも挑戦できる**
別法人としての意思決定のスピードと裁量はそのままに、グループのネットワークやノウハウを生かして大きな挑戦ができます。経験と成果に応じて、エリアのリードやチームづくりにも挑戦できます。

必須スキル

## 韓国ブランドに「日本展開ならなら60%」と選ばれる理由をつくり、展開成功まで伴走する

韓国のファッションブランドは、日本でもすでに大きな存在感を持っています。一方で、日本に進出する選択肢が増えた今、ブランドにとって大切なのは「どこで、誰と一緒に日本で伸びていくか」です。

このポジションでは、韓国語を武器に、韓国ブランドの**発掘（キュレーション）→入店（オンボーディング）→成長支援（ブランドコンサルティング）** までを一気通貫で担っていただきます。目指すのは、ブランドに「他のECではなく、60%に注力したい」と思ってもらい、60%を日本での事業展開の柱の一つにしてもらうことです。

## 私たちについて

「アジアのファッションを世界のメインストリームへ」をミッションに、韓国・中国・東南アジアなどアジア発のファッションブランドを日本のお客様に届ける越境ファッションECプラットフォーム「60%（シックスティーパーセント）」を運営しています。
- 出店ブランド数：2,800以上
- アプリダウンロード数：62万超
- 月間利用者数：50万名超

EC に加え、POPUPのようなオフラインへの展開、アジアブランドのアワードイベント「ASIAN BRANDS 60」、ブランドとのコラボ企画など、ブランドが日本で成長するための接点を広げています。

2026年6月、東証プライム上場のアンドエスティHDのグループに参画しました。共同創業者が引き続き経営を担う別法人として、グループ方針と連携しながら自律的に事業を運営しています。グループ参画は統合ではなく再加速。使える基盤が増えたことで、打てる手が広がっています。

## 募集背景

韓国は、60%にとって多くのブランドと向き合ってきた中核のエリアです。
韓国ブランドの日本進出が当たり前になった今、私たちが目指しているのは、ブランドに入店してもらうことではありません。**60%できちんと売上をつくり、「他のECではなく60%に注力したい」「60%を日本での事業展開の柱にしたい」と思ってもらうこと**です。そのためには、次に来るブランドを見つける目利き、入店までの交渉、入店後に売れるまでの伴走を、分断せずに同じ視点でつなぐ必要があります。
そこで、韓国ブランドとの向き合いを入口から出口まで一気通貫で担うポジションを募集します。

## お任せすること

### 1. キュレーション（新規ブランドの発掘・入店交渉）

- 韓国のブランドのリサーチ・選定（SNS、韓国国内のECプラットフォーム、展示会・ソウルの路面店など）
- 日本で伸びる可能性の高いブランドの見極めと、開拓方針・ターゲットブランドの設計
- 韓国語でのアプローチ、オンライン・対面での商談、条件交渉、契約

### 2. オンボーディング（出店立ち上げ）

- 商品登録・価格設計・ブランドページなど、出店準備の伴走
- 編集・マーケティング・CS など社内チームと連携した初期売上づくり

### 3. ブランドコンサルティング（いわゆる EC コンサル）

- 売上・商品データをもとにした課題の特定と改善提案（商品構成、価格、セール・特集への参加、コンテンツ、SNS・広告など）
- ブランドとの定例・レポーティングを通じた中長期の成長設計
- SNS運用代行・インフルエンサー施策・POPUP支援などのブランドパートナー事業の提案

### 4. プロジェクト推進

- 「ASIAN BRANDS 60」、POPUP、コラボ企画における、ブランド側の折衝・調整
- 社内チームや外部パートナーを巻き込んだプロジェクトの進行

### 5. エリアのリード（ご経験に応じて）

ご経験やスキルに応じて、韓国エリアのリードもお任せしていきたいと考えています。
- 韓国ブランドの開拓・グロース戦略や KPI の設計
- メンバー・インターンとの協働、進行管理
- 発掘〜成長支援の流れの型化・仕組み化

## このポジションの魅力
- **韓国語を武器に、「選ばれる理由」をつくれる**
ブランドとの連絡・商談は日常的に韓国語で行います。日本進出の選択肢が多い韓国ブランドに60%を選んでもらうこと、そのための提案と実績づくりが仕事の中心です。

- **発掘から成長まで、ECにとどまらず一気通貫で伴走できる**
自分が見つけたブランドが入店し、日本で売れていくまでを一人の視点で見届けられます。ECに加えて、POPUP・アワードイベント・コラボ企画など、ブランドの日本展開に使える手段が多くあります。

- **第二創業×上場グループの基盤で、リードにも挑戦できる**
別法人としての意思決定のスピードと裁量はそのままに、グループのネットワークやノウハウを生かして大きな挑戦ができます。経験と成果に応じて、エリアのリードやチームづくりにも挑戦できます。

歓迎スキル

- 英語・中国語などでのビジネスコミュニケーション
- EC コンサル、EC モールでの営業・コンサルタントなど、EC 領域での実務経験
- 韓国ブランドの日本展開支援、越境 EC での実務経験
- 韓国のファッション・ビューティー業界での実務経験やネットワーク
- POPUP・イベント・コラボ企画の推進経験
- チームリード・マネジメントの経験
- 売上データをもとにした分析・施策立案の経験

求める人物像

- ブランドへのリスペクトと「良いもの」を見つける目利きへの好奇心がある方
- 入店をゴールにせず、ブランドの成果にこだわれる方
- 決まった型がない中でも、自分で仮説を立てて動き、型をつくることを楽しめる方
- 多国籍なメンバー・ブランドと、文化の違いを前提に信頼関係を築ける方

応募概要

給与

- 年収500万円〜800万円（経験・スキルを踏まえ、社内グレード制度に準じて決定）

勤務地

＜東京オフィス＞
東京都目黒区中目黒1-8-1 VORT中目黒Ⅰ 1階

＜リモートワークについて＞
基本的に出社

雇用形態

正社員

勤務体系

＜勤務時間＞
・フレックスタイム制（コアタイム11時〜16時）

＜休暇＞
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制(土日)
- 有給休暇
- 夏季休暇
- 慶長休暇
- その他各休業休暇制度あり

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

- 交通費支給（実費・上限は1ヶ月定期代）
- 社会保険完備
- 社割（60%の対象商品を20%引きで購入可能）
- 家賃補助（会社から2km圏内の住居、家賃の20%を会社負担・上限3万円）
- 19時以降のフリードリンク
- ビザ申請・更新のサポート