05｜ 正社員｜人事責任者候補

経営直下/組織成長を担う！

仕事概要

採用から評価・育成まで、組織の根幹をつくる"人事の中核"として、経営と近い距離で裁量大きく挑戦できるポジションです。

1.採用戦略の設計・推進
社内メンバーと並走し、事業成長に直結する採用の計画とKPI運用をリードします。
　・採用計画の策定
　・採用KPI設計とモニタリング、歩留まり改善など

2.母集団形成
　決まったやり方に縛られず、最適なチャネルを組み合わせて母集団をつくりにいきます。
　・媒体/ダイレクト/リファラル等の設計・運用
　・スカウト運用（ターゲット抽出、文面改善、返信率・面談化率の改善）

3.求人・訴求設計（要件定義〜求人票改善）
　現場の"本当に欲しい人材"を言語化し、刺さる訴求に落とし込んで応募につなげます。
　・要件定義
　・求人票の作成・改善、媒体に合わせた掲載最適化

4.選考プロセス設計・運用
　選考の型化と候補者体験の磨き込みを進めます。
　・書類・面接基準の整備、面接官とのすり合わせ
　・候補者対応（進捗管理、日程調整、クロージング）
　・必要に応じた一次面接の実施

5.人事制度（評価体制）の構築・運用
　事業フェーズに合った評価の"型"をつくり、納得感と成長が両立する仕組みへアップデートします。
　・評価方針・評価基準・評価サイクル（目標設定〜評価〜FB）の設計
　・運用改善（評価のブレ抑制、納得度向上、会議体・マニュアル整備）

6.研修・育成施策の企画・運用
　入社後の立ち上がり〜定着までを見据え、必要な研修や育成の仕組みを整えます。
　・オンボーディング設計・実施
　・研修企画・運用
　・効果測定と改善

※当社ではAIツール（Claude Code等）を活用した業務効率化・自動化を積極的に推進しています。
これらのツールを活用したご経験をお持ちの方、または興味を持ってキャッチアップいただける方を歓迎します。

必須スキル

採用から評価・育成まで、組織の根幹をつくる"人事の中核"として、経営と近い距離で裁量大きく挑戦できるポジションです。

1.採用戦略の設計・推進
社内メンバーと並走し、事業成長に直結する採用の計画とKPI運用をリードします。
　・採用計画の策定
　・採用KPI設計とモニタリング、歩留まり改善など

2.母集団形成
　決まったやり方に縛られず、最適なチャネルを組み合わせて母集団をつくりにいきます。
　・媒体/ダイレクト/リファラル等の設計・運用
　・スカウト運用（ターゲット抽出、文面改善、返信率・面談化率の改善）

3.求人・訴求設計（要件定義〜求人票改善）
　現場の"本当に欲しい人材"を言語化し、刺さる訴求に落とし込んで応募につなげます。
　・要件定義
　・求人票の作成・改善、媒体に合わせた掲載最適化

4.選考プロセス設計・運用
　選考の型化と候補者体験の磨き込みを進めます。
　・書類・面接基準の整備、面接官とのすり合わせ
　・候補者対応（進捗管理、日程調整、クロージング）
　・必要に応じた一次面接の実施

5.人事制度（評価体制）の構築・運用
　事業フェーズに合った評価の"型"をつくり、納得感と成長が両立する仕組みへアップデートします。
　・評価方針・評価基準・評価サイクル（目標設定〜評価〜FB）の設計
　・運用改善（評価のブレ抑制、納得度向上、会議体・マニュアル整備）

6.研修・育成施策の企画・運用
　入社後の立ち上がり〜定着までを見据え、必要な研修や育成の仕組みを整えます。
　・オンボーディング設計・実施
　・研修企画・運用
　・効果測定と改善

※当社ではAIツール（Claude Code等）を活用した業務効率化・自動化を積極的に推進しています。
これらのツールを活用したご経験をお持ちの方、または興味を持ってキャッチアップいただける方を歓迎します。

歓迎スキル

・ベンチャー/スタートアップでの人事・採用経験
・ダイレクトリクルーティングでの成果
・評価制度/目標管理の設計・運用経験（改定・運用改善含む）
・研修・オンボーディングの企画/運用経験（立ち上がり・定着施策）

求める人物像

・採用を"作業"ではなく、事業成長の軸として設計・推進したい方
・経営や現場と近い距離で、裁量大きく意思決定と実行を担いたい方
・仕組み化・改善が好きで、再現性のある採用/評価/育成の型を作りたい方
・0→1/1→10の整備フェーズを楽しめる方

応募概要

給与

月給：450,000円 ～ 650,000円 
想定年収：6,000,000円 ～ 8,000,000円
※上記額にはみなし残業代（月40時間分、100,600円～）を含み、超過分は全額支給

■他手当
　通勤手当　会社規定に基づき支給（月2万円上限）
　役職手当　会社規定に基づき支給

■賞与：業績に応じた賞与　有
■昇給：個人評価に応じた昇給　有

勤務地

東京本社
東京都渋谷区恵比寿1-19-19　恵比寿ビジネスタワー2F ・10F

一部リモート可
→業務やチームに慣れていただき、その後は週1日のリモート勤務も取り入れながら働ける環境です。

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】
09:00～18:00（所定労働時間8時間）
休憩60分

【休日】
・年間休日120日
・完全週休二日（土日祝）
・有給休暇
　入社半年経過時点で有給休暇10日付与
　→有給取得率100％
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇

試用期間

あり（６ヶ月）

福利厚生

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・健康診断（年1回）
・家賃補助制度：最大5万円／月（条件あり）
・書籍購入＆セミナー参加費補助：最大1万円／月
・ガジェット購入費補助：最大10万円／年（PC・周辺機器など）
・フィットネス手当：最大5,000円／月（費用の7割まで補助）
・資格取得支援制度
・研修・カンファレンス費用補助
・社内勉強会の実施（希望制／適宜開催）
・1on1制度
・スポーツ・趣味オフ会費用補助
・時短勤務制度（条件あり）
・服装自由（商談時はビジネスカジュアル必須）
・在宅勤務制度あり（業務内容に応じて利用可）
・定年制度：60歳
・勤務延長制度：65歳まで