07_02 フルスタックエンジニア リーダー候補（インキュベ―ション事業部門）
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Description
自社プロダクトの開発から技術戦略まで。次世代を担うエンジニアリーダー
仕事概要
当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。
企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。
現在は全国9拠点で22事業を展開しています。
2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。
### ■募集背景
当社は、社内業務のAX（Automation Transformation）推進を起点に、将来的な社外へのAX展開を目指しています。
最先端技術やAIを活用した自社プロダクト開発を加速しており、すでに社内AX化やAIサービス開発も進行中です。
導入企業数や活用シーンが急速に増える中、顧客ニーズの高度化や開発スピードの向上が求められ、開発チームの体制強化が急務となっています。
そこで、AIを活用したエンジニアリング力を持ち、プロダクトの成長を牽引いただけるリーダー候補を募集しています。
### ■業務内容
・AI技術（ChatGPT・機械学習等）を活用したプロダクトの開発
・社内の事業担当者へのヒアリングとAX化に向けたツールの実装
【使用ツール】
使用言語：JavaScript、TypeScript、Python、PHP
使用フレームワーク：next.js、Laravel
その他の技術：AWS、GCP、Google Apps Script、Git、Docker、Dify
必須スキル
当社は、2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、現在は「第3創業期」としてさらなる成長フェーズに挑戦しています。
企業・自治体・個人が抱える社会課題を、ビジネスの力で解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の新規事業を創出。
現在は全国9拠点で22事業を展開しています。
2034年までに300の事業創出を目指す「ソーシャルビジネス300」を掲げ、人材・コンサルティング・DX・自社サービスなど多様な事業領域で成長を続けています。
### ■募集背景
当社は、社内業務のAX（Automation Transformation）推進を起点に、将来的な社外へのAX展開を目指しています。
最先端技術やAIを活用した自社プロダクト開発を加速しており、すでに社内AX化やAIサービス開発も進行中です。
導入企業数や活用シーンが急速に増える中、顧客ニーズの高度化や開発スピードの向上が求められ、開発チームの体制強化が急務となっています。
そこで、AIを活用したエンジニアリング力を持ち、プロダクトの成長を牽引いただけるリーダー候補を募集しています。
### ■業務内容
・AI技術（ChatGPT・機械学習等）を活用したプロダクトの開発
・社内の事業担当者へのヒアリングとAX化に向けたツールの実装
【使用ツール】
使用言語：JavaScript、TypeScript、Python、PHP
使用フレームワーク：next.js、Laravel
その他の技術：AWS、GCP、Google Apps Script、Git、Docker、Dify
歓迎スキル
・PHP（Laravel）を利用した開発経験・業務改善・業務フロー整理・自動化ツール導入の経験
・社内ユーザーまたは顧客とのコミュニケーション経験
・要件定義・仕様策定または詳細設計の経験
求める人物像
・プロダクトについて誰よりも責任を持って改善に取り組める方・今はない新しい機能やサービスを周りを巻き込みながら形にしてくれる方
・社内外の多様なステークホルダーの理解と共感を得られる、高いコミュニケーションスキルのある方
・事業成長に貢献し、組織の未来に向けて行動できる方
・自ら手を動かしつつ、チームをリードできる方
・最新技術への興味・柔軟性がある方
応募概要
給与
650万～850万（ご経験・スキルを考慮）勤務地
【東京本社オフィス】東京都渋谷区道玄坂2丁目25-12道玄坂通 5階
【アクセス】
JR線、銀座線、副都心線、東横線、半蔵門線「渋谷」駅
JR山手線/「渋谷駅」(ハチ公口)より徒歩5分
雇用形態
正社員勤務体系
●勤務時間：10:00~19:00（※原則出社となります）●フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00）
●週休二日（土日祝）
●年間休日120日
●固定残業制、月40時間を超える残業代は全額支給
●禁煙
試用期間
3カ月福利厚生
■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)-健康診断
-病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実
-提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度
■ベネフィット・ステーション
-グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備
■研修制度
-Be Ambitious研修：全社員対象
社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4～6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。
■社内表彰制度（年に4回）
-表彰メンバーには手当あり
■e-learningサービス
-いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能
■経営合宿・責任者合宿
■資格取得支援
■副業可（※申請許可制）