115年-人力資源組(資深專員／專員) - 行政管理部／人力資源組

※本職務為全方位人力資源工作，須配合人力資源單位職掌彈性調整工作內容。期初入職主要工作內容如下：

一、各項績效有關作業：績效考核作業、專案獎金評審、業務發展獎金之評分及相關資料彙整等。
二、員工褔利事項(含特約商店特約商店簽/續約及公告、社團管理及評鑑等交流活動)。
三、制度與流程優化：負責承辦業務之持續優化，辦理相關規章制度、表單及作業流程之檢討、修訂、彙整與提報等作業。
四、人力資源單位規章制度、表單及相關文件檔案之管理與維護。
五、各項人事行政有關作業之主/協辦。
六、配合人力資源單位工作目標及各項專業推動，並完成主管交辦事項。

PS. 年資 : 須實際從事人力資源職務工作六年以上