142：プロダクトマネージャー（未経験可 / 法務・バックオフィス経験者向け）

142：プロダクトマネージャー（未経験可 / 法務・バックオフィス経験者向け）

仕事概要

## 募集背景

契約業務のあらゆる判断やコラボレーションを支える契約業務・管理クラウド『Hubble』を提供しています。継続率99%を維持しながら、導入企業社数も1,000社を越えるグロースフェーズにあります。昨年リリースしたAIエージェント機能「Contract Flow Agent（CFA）」は、すでに多くのお客様に使い込まれ、契約業務の進め方そのものを変えつつあります。

生成AIの登場により、「人が業務の主体である」という前提では成し得なかった価値を、プロダクトを通じて実現できるフェーズに入りました。だからこそ、「どの顧客の、どの課題を解くのか」を見極める力、契約・法務やバックオフィス業務そのものへの深い理解が、これまで以上に重要になっています。

Hubbleのプロダクトを牽引してきたPdMは、CEOを含む6名。その全員が、CS・エンジニア・セールスからの社内異動者で、もともとPdMだった人はいません。顧客に最も近い場所で課題に向き合ってきた一人ひとりが、その現場感をそのままプロダクトの意思決定に持ち込んできたからこそ、Hubbleは「深い顧客理解」と「実装の解像度」を高いレベルで両立してきました。

次に私たちが仲間に迎えたいのは、契約・法務やバックオフィスの実務を知り尽くした方です。プロダクトマネジメントの経験は問いません。あなたが現場で感じてきた「本来こうあるべきだ」という課題意識こそ、Hubbleの次の成長を描く起点になります。その専門性を、プロダクトという形で数多くの企業に届けていく。そのために、新たなPdMを募集します。

## このポジションのミッション

契約・法務／バックオフィスの実務で培った深いドメイン理解を土台に、これまでの延長線上にないプロダクトの成長を、意思決定でリードすること。CFAをはじめとするAIによる新しい顧客価値の創出から、既存プロダクトの体験・価値の向上まで、プロダクトの意思決定を幅広く担っていただきます。

## 職務内容

- プロダクトビジョン・ロードマップの策定
- 実務経験と一次情報をもとにした、契約業務の本質的な課題の発見と、解くべき課題の優先順位づけ
- 課題設定から仮説検証、要件定義までの一連のプロダクトマネジメント
- エンジニア・デザイナー・CS・セールスと連携した開発ディレクションとデリバリー
- リリース後の効果検証と、データ・顧客の声にもとづく継続的な改善

## 経験できること

- ご自身の専門知識・実務経験を、プロダクトという形で数多くの企業に実装し、契約・法務／バックオフィスの働き方を変える経験
- 契約業務のあり方を変えるCFA構想の実現に、プロダクトの中心から関われる経験
- 単一プロダクトに深くコミットし、事業成長とプロダクトの意思決定を直結させる経験
- グロースフェーズならではの、裁量の大きい意思決定

必須スキル

## 募集背景

契約業務のあらゆる判断やコラボレーションを支える契約業務・管理クラウド『Hubble』を提供しています。継続率99%を維持しながら、導入企業社数も1,000社を越えるグロースフェーズにあります。昨年リリースしたAIエージェント機能「Contract Flow Agent（CFA）」は、すでに多くのお客様に使い込まれ、契約業務の進め方そのものを変えつつあります。

生成AIの登場により、「人が業務の主体である」という前提では成し得なかった価値を、プロダクトを通じて実現できるフェーズに入りました。だからこそ、「どの顧客の、どの課題を解くのか」を見極める力、契約・法務やバックオフィス業務そのものへの深い理解が、これまで以上に重要になっています。

Hubbleのプロダクトを牽引してきたPdMは、CEOを含む6名。その全員が、CS・エンジニア・セールスからの社内異動者で、もともとPdMだった人はいません。顧客に最も近い場所で課題に向き合ってきた一人ひとりが、その現場感をそのままプロダクトの意思決定に持ち込んできたからこそ、Hubbleは「深い顧客理解」と「実装の解像度」を高いレベルで両立してきました。

次に私たちが仲間に迎えたいのは、契約・法務やバックオフィスの実務を知り尽くした方です。プロダクトマネジメントの経験は問いません。あなたが現場で感じてきた「本来こうあるべきだ」という課題意識こそ、Hubbleの次の成長を描く起点になります。その専門性を、プロダクトという形で数多くの企業に届けていく。そのために、新たなPdMを募集します。

## このポジションのミッション

契約・法務／バックオフィスの実務で培った深いドメイン理解を土台に、これまでの延長線上にないプロダクトの成長を、意思決定でリードすること。CFAをはじめとするAIによる新しい顧客価値の創出から、既存プロダクトの体験・価値の向上まで、プロダクトの意思決定を幅広く担っていただきます。

## 職務内容

- プロダクトビジョン・ロードマップの策定
- 実務経験と一次情報をもとにした、契約業務の本質的な課題の発見と、解くべき課題の優先順位づけ
- 課題設定から仮説検証、要件定義までの一連のプロダクトマネジメント
- エンジニア・デザイナー・CS・セールスと連携した開発ディレクションとデリバリー
- リリース後の効果検証と、データ・顧客の声にもとづく継続的な改善

## 経験できること

- ご自身の専門知識・実務経験を、プロダクトという形で数多くの企業に実装し、契約・法務／バックオフィスの働き方を変える経験
- 契約業務のあり方を変えるCFA構想の実現に、プロダクトの中心から関われる経験
- 単一プロダクトに深くコミットし、事業成長とプロダクトの意思決定を直結させる経験
- グロースフェーズならではの、裁量の大きい意思決定

歓迎スキル

- リーガルテック／契約・法務SaaS、もしくは何らかの業務システムの導入・選定を主導した経験
- 法務・契約業務やバックオフィス業務の型化・オペレーション改善を主導した経験
- プロダクト開発・改善に関わった経験、またはプロダクトマネジメントの経験
- データ分析やユーザーリサーチの経験
- 生成AI・LLMツールを日常業務で活用している経験

求める人物像

- HubbleのPurpose & Valuesに共感し、体現・伝播できる方
- 顧客起点で考え、自ら現場に足を運んで一次情報を取りにいける方
- 正解の無い課題を構造化し、自走できる方
- 職種の枠にとらわれず、必要なことを自ら越境して進められる方
- スタートアップのスピード感を楽しめる方

応募概要

給与

- 給与
- 年収：700-1,000万円
- 昇給：年2回
- 賞与：業績連動賞与あり（全社員一律）
- 諸手当
- 交通費あり（会社規定に伴い実費全額支給）
- 在宅支援手当
- 各種社会保険（厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険）
- 関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）への加入

勤務地

東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー7階

雇用形態

正社員

勤務体系

- 勤務時間
- フルフレックス
- 標準労働時間：8時間
- 10時〜19時頃に働くケースが多いです
- 休暇
- 完全週休2日制
- 有給休暇
- 入社時特別休暇
- 年末年始休暇
- 産前産後・育児休暇

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

- 定期健康診断・人間ドック・婦人科検診
- インフルエンザ予防接種補助
- コミュニケーション促進制度
- 書籍購入補助制度（月1万円まで）
- 社内図書館制度
- AIツール利用補助（会社規定による）
- 社外セミナー・テックカンファレンス参加費用負担（会社規定による）
- 家事代行サービス補助・ベビーシッター利用割引
- シャトク（福利厚生賃貸）
- PC貸与（Windows・Mac）
- スマートフォン貸与（職種による）
- フリードリンク
- オフィスコンビニ
- 服装自由
- 各種社内サークルあり
- 屋内禁煙（建物内に喫煙室あり）
- ストックオプション
- 副業可
- リファラル制度