1E08. コーポレートIT／情報セキュリティエンジニア

1E08. コーポレートIT／情報セキュリティエンジニア

仕事概要

### 【ELYZAについて】
ELYZAは「未踏の領域で、あたりまえを創る」をミッションに掲げ、LLMやフィジカルAIの研究開発と社会実装に取り組んでいます。研究開発で得た知見を、自社プロダクトや顧客へのソリューションとして届け、生成AIが社会や仕事のあり方を変える未来を実装しています。

### 【募集背景】
生成AIの安全性や情報の取り扱いに厳しい目が向けられるなか、AIを社会に届ける企業には、自らの情報管理とセキュリティに高い信頼が求められます。ELYZAは、その信頼を事業の存続と成長に直結する基盤と捉え、強固なセキュリティ体制と、安全でスピーディな挑戦を支えるIT基盤の整備を重視しています。

▶当社情報セキュリティ担当による記事こちら
https://tenshoku.mynavi.jp/engineer/guide/articles/t0005

### 【求める期待・役割】
ご経験に応じて、コーポレートセキュリティの強化、または社内IT基盤の整備・改善をリードしていただきます。AIの組み込みを前提とした業務ワークフローや業務環境についての企画や提案を行い､自ら実装し運用して定着させるところまで担うポジションです。

将来的には、現場で得た課題認識をもとに、全社のセキュリティ戦略やIT戦略、生成AIを活用した業務変革にも役割を広げていただくことを期待しています。

### 【具体的な業務内容】
ご経験や専門性に応じて、以下のいずれかを重点領域としながら、チームで領域を横断して取り組んでいただきます。

- コーポレートセキュリティ（ISMS対応を含む）
- 情報セキュリティマネジメントの運用・改善
- セキュリティポリシーや社内ルールの整備、周知、教育
- 異常検知・セキュリティモニタリングの運用・改善
- 顧客からのセキュリティチェックシートへの回答、営業活動の支援
- 外部ベンダーや導入SaaSのセキュリティ評価、リスク管理

- 社内IT基盤
- SaaSアカウント、権限、デバイスの管理・改善
- PoC等を行うためのクラウド環境の管理･改善
- PCの調達・キッティング・ライフサイクル管理
- 入退社・異動に伴うIT対応、社内からの問い合わせ対応
- ネットワークや社内システムの運用・トラブル対応

- 業務改善・企画
- 自部署･他部署問わず､AIを前提としたワークフローや業務環境の立案･企画と実行
- 各事業部の業務課題のヒアリングと、SaaS・生成AIを活用した業務改善
- セキュリティ･IT戦略の立案・実行

### 【本ポジションの魅力】
ELYZAの成長を「守り」と「攻め」の両輪から支える中核ポジションです。
情報セキュリティやインフラの維持にとどまらず、最新技術の社会実装を下支えする基盤を自ら企画・整備し、組織の成長スピードをさらに高めることができます。

- **AI企業の成長を支える基盤を担える**：ITインフラと情報セキュリティの両面から、社員や事業が安全かつスピーディに挑戦できる環境をつくれます。
- **現場から全社の仕組みを変えられる**：日々の運用で見つけた課題を、SaaSや生成AIを活用した業務改善・自動化につなげられます。
- **戦略・企画へキャリアを広げられる**：ハンズオンの実務を土台に、セキュリティ戦略の立案・実行や、中長期のIT基盤の企画・推進に挑戦できます。

必須スキル

### 【ELYZAについて】
ELYZAは「未踏の領域で、あたりまえを創る」をミッションに掲げ、LLMやフィジカルAIの研究開発と社会実装に取り組んでいます。研究開発で得た知見を、自社プロダクトや顧客へのソリューションとして届け、生成AIが社会や仕事のあり方を変える未来を実装しています。

### 【募集背景】
生成AIの安全性や情報の取り扱いに厳しい目が向けられるなか、AIを社会に届ける企業には、自らの情報管理とセキュリティに高い信頼が求められます。ELYZAは、その信頼を事業の存続と成長に直結する基盤と捉え、強固なセキュリティ体制と、安全でスピーディな挑戦を支えるIT基盤の整備を重視しています。

▶当社情報セキュリティ担当による記事こちら
https://tenshoku.mynavi.jp/engineer/guide/articles/t0005

### 【求める期待・役割】
ご経験に応じて、コーポレートセキュリティの強化、または社内IT基盤の整備・改善をリードしていただきます。AIの組み込みを前提とした業務ワークフローや業務環境についての企画や提案を行い､自ら実装し運用して定着させるところまで担うポジションです。

将来的には、現場で得た課題認識をもとに、全社のセキュリティ戦略やIT戦略、生成AIを活用した業務変革にも役割を広げていただくことを期待しています。

### 【具体的な業務内容】
ご経験や専門性に応じて、以下のいずれかを重点領域としながら、チームで領域を横断して取り組んでいただきます。

- コーポレートセキュリティ（ISMS対応を含む）
- 情報セキュリティマネジメントの運用・改善
- セキュリティポリシーや社内ルールの整備、周知、教育
- 異常検知・セキュリティモニタリングの運用・改善
- 顧客からのセキュリティチェックシートへの回答、営業活動の支援
- 外部ベンダーや導入SaaSのセキュリティ評価、リスク管理

- 社内IT基盤
- SaaSアカウント、権限、デバイスの管理・改善
- PoC等を行うためのクラウド環境の管理･改善
- PCの調達・キッティング・ライフサイクル管理
- 入退社・異動に伴うIT対応、社内からの問い合わせ対応
- ネットワークや社内システムの運用・トラブル対応

- 業務改善・企画
- 自部署･他部署問わず､AIを前提としたワークフローや業務環境の立案･企画と実行
- 各事業部の業務課題のヒアリングと、SaaS・生成AIを活用した業務改善
- セキュリティ･IT戦略の立案・実行

### 【本ポジションの魅力】
ELYZAの成長を「守り」と「攻め」の両輪から支える中核ポジションです。
情報セキュリティやインフラの維持にとどまらず、最新技術の社会実装を下支えする基盤を自ら企画・整備し、組織の成長スピードをさらに高めることができます。

- **AI企業の成長を支える基盤を担える**：ITインフラと情報セキュリティの両面から、社員や事業が安全かつスピーディに挑戦できる環境をつくれます。
- **現場から全社の仕組みを変えられる**：日々の運用で見つけた課題を、SaaSや生成AIを活用した業務改善・自動化につなげられます。
- **戦略・企画へキャリアを広げられる**：ハンズオンの実務を土台に、セキュリティ戦略の立案・実行や、中長期のIT基盤の企画・推進に挑戦できます。

歓迎スキル

- ISMS認証等の情報セキュリティに関する第三者認証の取得・更新を主担当として推進した経験
- 社内で利用するSaaSの導入にあたり、セキュリティ評価と必要な対策の設計・実施を担った経験
- 社内IT基盤を、要件定義から導入・運用改善まで一貫して担当した経験
- システム導入とあわせて、業務プロセスの再設計・社内定着まで推進した経験
- APIやスクリプトを用いた業務自動化を、本番運用・保守まで見据えて実装した経験
- 生成AIの社内活用において、セキュリティ設計から業務実装・定着まで推進した経験
- 事業や組織の変化に応じ、IT・セキュリティ基盤を新規構築または大幅に再設計した経験

求める人物像

- ELYZAのコア・バリューであるLong Term Greedyの考え方に共感してくださる方
- 先端技術の可能性とリスクの双方に関心を持ち、知的好奇心を持って継続的に学べる方
- オーナーシップと高い倫理観をもって業務を遂行できる方
- 役割が固定されていない環境を楽しみ、チームや会社の成長に合わせて担当領域を広げたい方

応募概要

給与

◆想定年収：8,000,000円～13,000,000円
◆月給：533,335円～
※経験・能力を考慮の上、決定いたします

＜内訳＞
月額基本給：402,042円～
固定残業手当（38時間/月）：119,357円～
深夜残業手当（19時間/月）：11,936円～
※超過した時間外労働の残業代は1分単位で支給

◆業績評価：年2回

勤務地

### 【本社所在地】
◆東京都文京区本郷3-15-9 SWTビル 5・6F

### 【就業場所】
◆本社または自宅（変更の範囲なし）
リモートワーク環境あり。

その日によって出社、リモートワークを選択いただけます。
ただし本ポジションは、業務内容の兼ね合いで、週1～3日程度の出勤が求められる場合があります。状況に応じてご相談します。

雇用形態

正社員

勤務体系

### 【就業時間】
◆スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし：フレキシブルタイム6:00～22:00）
◆1ヶ月の標準労働時間：1日8時間×営業日数
※時間外労働あり

・リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。
・ご自身の業務状況に合わせ、勤務時間の調整や中抜けなど子育てや介護との両立もしやすい環境です。

### 【休日休暇】
◆年間休日120日（2025年度）
◆完全週休2日制（土日祝休み）
◆年末年始休暇
◆有給休暇（入社時付与　※付与日数は入社月による）
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇

試用期間

あり（3ヶ月） ※期間中の条件変更なし

福利厚生

### 【保険】
◆各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

### 【諸手当】
◆通勤交通費

### 【その他】
◆ストックオプション制度あり
◆Gemini Pro、Claude Code、Devin、Cline、Notion AI など各種AIツールを利用可
◆必要書籍を経費にて購入可能
◆オフィスにて各種ソフトドリンク/コーヒー/炭酸などのドリンクやスナック無料提供
◆副業・兼業OK（要申請）
◆入社後研修あり
◆週1.5日の「No Meeting Day」あり（毎週金曜終日・水曜午前）
◆内閣府ベビーシッター券の利用（1回4,400円の補助が受けられます）

### 【社内コミュニケーション】
◆グループウェア：Google Workspace
◆Notion、Slackによる透明性の高い情報共有
◆DiscordやMetalifeなどバーチャルオフィスの活用
◆メンター制度、チューター制度あり
◆月1〜2回の顧客事例共有、最新技術の勉強会、論文輪読会の開催
◆月1回程度の懇親会

### 【選考プロセス】
書類選考→(カジュアル面談)→面接選考（2〜3回） →内定・オファー面談

・選考意思を確認後、数回の面接選考を実施します。
・選考プロセスの中で、双方の理解促進のためにカジュアル面談や、ご希望に応じてオフィス見学等を実施いたします。
・リファレンスチェックの実施を行います。詳細は選考に進んだ際にご案内させていただきます。