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株式会社FUTUREMIND

25_採用担当

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Description

25_採用担当

仕事概要

【会社・法人概要】
私たちは、地域医療を支える「医療法人社団則由会」と、その運営を専門に担うMS法人(メディカル・サービス法人)である「株式会社FUTUREMIND」の2つの組織を運営しています。

FUTUREMINDでは、医療現場を裏側から支えるだけでなく、法人の理念をもとに、医療の枠にとらわれない多角的な新規事業も次々と展開しています。

今後も則由会・FUTUREMINDともにさらに成長していくために、採用担当者を募集いたします。

【業務概要】
グループの持続的な成長を牽引するため、採用戦略の立案から実行までをハンズオンでお任せします。単なるオペレーション(作業)に終始せず、データ分析に基づいた効率的なサイクルを回し、自社採用力の最大化を目指していただきます。

・自社採用力の強化: 採用広報の推進など、エージェントや媒体に依存しない独自の母集団形成。
・戦略立案と実行: 採用計画の策定からクロージングまで、一連のプロセスを主体的にリード。
・分析と改善(PDCA): 採用コストや効率性の分析を行い、投資対効果を最大化させる仕組み作り。
・面接と意識醸成: 求める人物像に基づいた候補者の見極め

【業務詳細】
・母集団形成: 求人媒体の選定・運用、人材紹介会社(エージェント)との折衝
・ダイレクトリクルーティング: 候補者へのスカウト送信、カジュアル面談の実施
・選考管理: 書類選考、面接調整、選考進捗の管理
・内定フォロー: オファー面談の調整、入社までのリレーション構築

★医師や看護師といった「医療専門職」の採用から、新規事業を支える「ビジネス職」まで、幅広い採用スキルが身につきます。
★決まった枠組みだけでなく、新しく生まれる事業に合わせて「どんな人が必要か」を考える上流工程にも関われます。

必須スキル

【会社・法人概要】
私たちは、地域医療を支える「医療法人社団則由会」と、その運営を専門に担うMS法人(メディカル・サービス法人)である「株式会社FUTUREMIND」の2つの組織を運営しています。

FUTUREMINDでは、医療現場を裏側から支えるだけでなく、法人の理念をもとに、医療の枠にとらわれない多角的な新規事業も次々と展開しています。

今後も則由会・FUTUREMINDともにさらに成長していくために、採用担当者を募集いたします。

【業務概要】
グループの持続的な成長を牽引するため、採用戦略の立案から実行までをハンズオンでお任せします。単なるオペレーション(作業)に終始せず、データ分析に基づいた効率的なサイクルを回し、自社採用力の最大化を目指していただきます。

・自社採用力の強化: 採用広報の推進など、エージェントや媒体に依存しない独自の母集団形成。
・戦略立案と実行: 採用計画の策定からクロージングまで、一連のプロセスを主体的にリード。
・分析と改善(PDCA): 採用コストや効率性の分析を行い、投資対効果を最大化させる仕組み作り。
・面接と意識醸成: 求める人物像に基づいた候補者の見極め

【業務詳細】
・母集団形成: 求人媒体の選定・運用、人材紹介会社(エージェント)との折衝
・ダイレクトリクルーティング: 候補者へのスカウト送信、カジュアル面談の実施
・選考管理: 書類選考、面接調整、選考進捗の管理
・内定フォロー: オファー面談の調整、入社までのリレーション構築

★医師や看護師といった「医療専門職」の採用から、新規事業を支える「ビジネス職」まで、幅広い採用スキルが身につきます。
★決まった枠組みだけでなく、新しく生まれる事業に合わせて「どんな人が必要か」を考える上流工程にも関われます。

歓迎スキル

・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験

求める人物像

・当社のビジョンに共感し、自ら主体的に行動できる方
・変化を楽しみ、柔軟に業務の優先順位を判断できる方
・候補者や社内メンバーに対し、誠実かつ丁寧な対応ができる方

応募概要

給与
月給:35万円~50万円  
年収:420万円~600万円 
※経験・能力を考慮し決定
勤務地
東京都 千代田区 外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル9F
雇用形態
正社員
勤務体系
<フレックスタイム制>
■ 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねるフレキシブルタイム
■ 始業時間7時00分から11時00分までの間
■ 終業時間17時00分から22時00分までの間
■ コアタイム:11時00分から17時00分まで
■ 標準労働時間 8時間/日
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
■ フルリモート(※評価A以上が対象)
■ 副業/複業可
■ Uberや外食料が役員支払で好きなモノを食べれるのランチミーティングもアリ
■ 自由診療薬の社割購入
■ 給与改定年2回
■ 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■ 交通費支給(月10万円まで)
■ 香典・弔意金
■ 健康診断(年1回会社負担で受診)、インフルエンザ予防接種(年1回会社負担で受診)
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