26/2026 - Analista Técnico I - Jornada do colaborador (RH) - SEBRAE/SC

ATENÇÃO:

Reserve um tempo para realizar sua inscrição, uma vez enviada não será possível editá-la.

É importante que suas informações estejam completas.

ATENÇÃO: LEIA ATENTAMENTE O COMUNICADO E AS ORIENTAÇÕES PARA INSCRIÇÃO ACIMA.

O Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Santa Catarina SEBRAE/SC com Sede em Florianópolis, assessorado pela empresa IEL/SC Instituto Euvaldo Lodi de Santa Catarina, torna pública a realização do Processo Seletivo destinado a recrutar e selecionar candidatos para provimento de vagas existentes e formação de cadastro reserva, para o espaço ocupacional de (Analista Técnico I - Jornada do colaborador (RH) , observados os requisitos mínimos constantes descritos no comunicado em anexo.

Te damos as boas-vindas ao nosso processo seletivo 26/2026.

Estamos felizes com o seu interesse em gerar a transformação junto aos pequenos negócios, que é o propósito do SEBRAE.

Sobre os valores do SEBRAE/SC! FOCO NO CLIENTE, ORIENTAÇÃO E INOVAÇÃO, ATUAÇÃO COLABORATIVA, INTELIGÊNCIA EMOCIONAL, ORIENTAÇÃO PARA RESULTADOS

E se você, assim como a gente quer fazer a diferença, aqui é o seu lugar, vamos juntos?!

Principais atividades do cargo:

• Negociar prazos e recursos, no âmbito da organização e junto a outras instituições, para o desenvolvimento de projetos sob sua responsabilidade;
• Realizar apresentações, palestras e demais atividades de compartilhamento de conhecimento, dentro ou fora da organização, sobre temas relacionados à sua especialidade e aos projetos em que atua;
• Atuar como educador, multiplicando conhecimentos relativos à sua área de atuação;
• Elaborar estudos, pareceres, notas técnicas, termos de referência e relatórios relacionados aos processos em que atua;
• Analisar dados, documentos e informações pertinentes à sua área de atuação, avaliando seus impactos nas atividades sob sua responsabilidade;
• Planejar, implementar, acompanhar e avaliar resultados de projetos técnicos, sob orientação;
• Analisar problemas, identificar alternativas e implementar soluções técnicas dentro de sua área de atuação, seguindo metodologias definidas e orientações gerais.
• Atua sob supervisão geral em diferentes processos técnicos da área, com autonomia para conduzir situações previstas, estruturadas ou previamente orientadas.

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:

• Ensino superior completo ou áreas correlatas, reconhecido pelo MEC;
• CNH categoria “B” vigente no ato da inscrição;
• Disponibilidade para viagens..

Experiência mínima de 6 (seis) meses nas atividades:

• Experiência na organização e gestão de demandas de RH, com uso de ferramentas de produtividade e priorização de atividades.
• Experiência na implementação e monitoramento de indicadores de RH e saúde ocupacional, apoiando análises e melhorias contínuas.
• Vivência em Recrutamento e Seleção, apoiando divulgação de vagas, triagem de currículos, organização de etapas e relacionamento com candidatos e gestores.
• Vivência em ações de Desenvolvimento de Pessoas, como apoio na organização de treinamentos, programas de capacitação e acompanhamento de iniciativas de desenvolvimento.
• Experiência em mediação e condução de situações de conflito, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável.
• Experiência na gestão de contratos de serviços especializados, garantindo qualidade das entregas, preferencialmente na área de saúde e segurança.
• Atuação em programas de saúde e bem-estar ocupacional.

ATENÇÃO:

Reserve um tempo para realizar sua inscrição, uma vez enviada não será possível editá-la.

Dúvidas? Entre em contato através do e-mail recrutamento@ielsc.org.br

Requisitos