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株式会社KMS

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27卒限定【新卒採用/開発部門】ゲームクライアントエンジニア

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Description

27卒限定【新卒採用/開発部門】ゲームクライアントエンジニア

仕事概要

自社開発・運営しているソーシャルゲームのクライアントサイドの開発を担当していただきます。

自社サービス開発のため、仕事のすすめ方は自分次第。
新しい技術があればどんどん提案して、現場で活かせる環境です。
また、自分がやってみたいサービスや作ってみたいアプリなど、もしあればぜひご提案ください。

・弊社自社開発のゲームタイトルの企画・開発
・C#/Unityを用いた自社開発ソーシャルゲーム(PC・モバイル)の開発業務
◆応募資格◆
 大学、大学院、専門学校、短大、高専のいずれかを2027年3月に卒業見込みの方  (既卒・第二新卒可)  

◆応募書類◆
 ・履歴書
 ・職務経歴書 (職務経歴がある方のみ)
 ・ポートフォリオ(クリエイター職の方のみ)
  ※容量が大きい場合は、ギガファイル便などをご利用いただいて構いません

必須スキル

自社開発・運営しているソーシャルゲームのクライアントサイドの開発を担当していただきます。

自社サービス開発のため、仕事のすすめ方は自分次第。
新しい技術があればどんどん提案して、現場で活かせる環境です。
また、自分がやってみたいサービスや作ってみたいアプリなど、もしあればぜひご提案ください。

・弊社自社開発のゲームタイトルの企画・開発
・C#/Unityを用いた自社開発ソーシャルゲーム(PC・モバイル)の開発業務
◆応募資格◆
 大学、大学院、専門学校、短大、高専のいずれかを2027年3月に卒業見込みの方  (既卒・第二新卒可)  

◆応募書類◆
 ・履歴書
 ・職務経歴書 (職務経歴がある方のみ)
 ・ポートフォリオ(クリエイター職の方のみ)
  ※容量が大きい場合は、ギガファイル便などをご利用いただいて構いません

歓迎スキル

・リズムゲーム開発ご経験者は優遇
・Java、objective-c、JavaScript、Typescriptでの開発のご経験
・Unityあるいはその他の開発エンジンを用いた経験
・何らかのゲーム運用・開発経験をお持ちのかた
・iPhone、Androidアプリの開発経験
・3Dモデリングを使用したゲーム開発経験
・UniRxやUniTaskを使った開発経験があるかた
・Addressable Assets Systemを使った開発経験があるかた

求める人物像

・コミュニケーションの重要性を理解し実践できる(コミュ力)
・予期せぬトラブルや急な方針転換があっても前向きな心で前進できる(柔軟性)
・自ら考え能動的に行動できる(主体性)

応募概要

給与
月給:250,000円
    基本給:207,660円
    固定残業手当:42,340円
   (普通残業20時間相当+深夜勤務5時間相当+休日勤務5時間相当)

※上記のみなし残業時間を超過した場合の残業手当は別途支給いたします。
※給与改定(年2回)
※正社員の採用基準に満たない場合は、契約社員での雇用提示の可能性がございます。(正社員登用の実績有)
勤務地
転勤なし/本社
東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー15階

<アクセス>
りんかい線:「天王洲アイル駅」下車、出口Bより徒歩5分
東京モノレール:「天王洲アイル駅」下車、スフィアタワー出口より徒歩3分
都営バス:品川駅港南口から[品96甲]「天王洲アイル(循環)」バスにて天王洲アイル下車

https://kms3.com/company/
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※屋内の受動喫煙対策に関する特記事項※
屋内の受動喫煙対策  あり(加熱式たばこ専用喫煙室設置)
喫煙可能区域での業務 なし
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雇用形態
正社員/契約社員
勤務体系
【勤務時間】
10:00~19:00を基本勤務としたフレックスタイム制
・コアタイム(11:00~16:00)
・休憩時間60分

【休日・休暇】
・休日(年間休日121日)
 土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(※当社規定による)
・有給休暇
 入社初年度は最大10日、入社次年度以降11日~20日
・特別休暇
 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、
 介護休暇、生理休暇、裁判員休暇等
試用期間
あり(3ヵ月)
福利厚生
■各手当、保険
 ・通勤手当(月上限5万)
 ・慶弔見舞金
 ・社員紹介手当
 ・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険

■社内制度
 ・表彰制度
 ・研修制度
 ・〆会(食事)制度
 ・社員総会(年1、2回)
 ・その他各種イベント(BBQ、忘年会など)

■その他
 ・ウォーターサーバー、コーヒーマシーンあり
 ・髪型/服装自由

Skills

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See also

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