601- Consultor(a) SAP Employee Central Payroll SR

Início: Assim que aprovado.

Prazo: Indeterminado, fazer parte do time da consultoria.

Buscamos um profissional com experiência em SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) para atuar em projetos de implantação, evolução e sustentação da folha de pagamento. A posição exige domínio funcional e técnico, capacidade de análise e autonomia para conduzir soluções em conjunto com as áreas de RH, TI e negócio.

Atividades:
Conduzir o levantamento de requisitos e o desenho de soluções para os processos de folha de pagamento.
Configurar e manter o SAP ECP, incluindo rubricas, esquemas, regras de cálculo e demais parâmetros da folha.
Analisar a integração entre Employee Central e ECP, identificando e solucionando inconsistências na replicação de dados.
Investigar incidentes e divergências de cálculo, realizando análise de causa raiz e propondo soluções.
Avaliar impactos de mudanças legais, regras de negócio e atualizações do sistema.
Elaborar especificações funcionais e apoiar a equipe ABAP no desenvolvimento de melhorias e integrações.
Planejar e executar testes funcionais, integrados, de regressão e de comparação de resultados da folha.
Apoiar ciclos de processamento, fechamento e contabilização da folha, além de atividades de entrada em produção e estabilização.
Produzir documentação funcional e orientar usuários e profissionais da equipe.

Experiência sólida em SAP Payroll, com atuação prática em SAP Employee Central Payroll.
Participação em projetos de implantação ou sustentação de ECP, com autonomia na condução de demandas complexas.
Domínio de rubricas, esquemas de cálculo, regras de cálculo de pessoal (PCRs), retroatividade e análise do log da folha.
Conhecimento dos dados mestres de pessoal e de seus impactos no processamento da folha.
Experiência com a integração entre SAP SuccessFactors Employee Central e ECP, incluindo replicação, monitoramento e tratamento de erros.
Capacidade de traduzir necessidades de negócio em soluções funcionais e especificações para desenvolvimento.
Experiência na elaboração e execução de cenários de teste e validação de resultados.
Boa comunicação, organização e capacidade de atuar diretamente com usuários, equipes técnicas e demais envolvidos no projeto.
Formação superior em Tecnologia da Informação, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas, ou experiência profissional equivalente.

Diferenciais:
Certificação SAP em Employee Central Payroll e/ou Employee Central.
Experiência com folha brasileira, incluindo férias, rescisão, 13º salário, encargos e obrigações legais, como eSocial.
Conhecimento de Payroll Control Center (PCC).
Experiência com SAP Integration Suite / Cloud Integration e interfaces com sistemas de benefícios, ponto, financeiro e bancos.
Conhecimento de ABAP para leitura de código, depuração e apoio à análise de problemas.
Experiência em migração de SAP HCM Payroll para ECP.

Perfil esperado:
Profissional analítico e colaborativo, com senso de responsabilidade sobre a qualidade dos cálculos e os prazos da folha. Esperamos capacidade de antecipar impactos, comunicar riscos com clareza e propor soluções sustentáveis para o negócio.